Как накопить пенсионные баллы. Как посчитать свои пенсионные баллы. Пенсионные баллы. Что это такое и как они начисляются для пенсии

Для получения права на пенсию с 2015 года необходимо заработать определенное количество пенсионных баллов. Их размер зависит не только от стажа, но и от уровня заработной платы - чем он выше, тем больше величина пенсионного балла.

Что такое пенсионный балл (ИПК)? Как определяется его стоимость? Какое минимальное количество необходимо для получения права на страховую пенсию? На эти и другие вопросы ответим в данной статье.

Что такое пенсионные баллы и как определяется их стоимость?

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы предусматривает индексацию пенсии. Для того, чтобы индексация была равномерной и пропорциональной был введен индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), или, как его еще называют, баллы, использование которых в будущем обеспечит повышение пенсионных выплат с учетом инфляции.

Количество баллов ИПК напрямую связано с суммой, перечисленной работником в Пенсионный Фонд за период его трудовой деятельности. Таким образом, баллы будут начислены только официально трудоустроенным гражданам, работодатели которых своевременно переводили страховые взносы. Чем выше заработная плата работника, тем выше его будущее пенсионное обеспечение.

Стоимость одного балла устанавливается и индексируется Правительством РФ ежегодно, ниже приведена сравнительная таблица стоимости за 2015-2017 гг.:

Минимально необходимое количество баллов для получения пенсии

Начиная с 2015 года правительство повышает минимальное количество необходимых для получения пенсии ИПК ежегодно, таким образом стремясь достичь минимального значения в 30 баллов до 2025 года. Следовательно, если работник не набрал минимальное количество ИПК – ему могут отказать в получении страховой пенсии. Рассчитывать такой работник сможет только на социальную пенсию через несколько лет.

В таблице, представленной ниже, приведен минимум баллов, необходимых для начисления пенсии в период 2015-2025 гг.:

Год	Минимальное значение ИПК	Год	Минимальное значение ИПК
2015	6,6	2021	21
2016	9	2022	23,4
2017	11,4	2023	25,8
2018	13,8	2024	28,2
2019	16,2	2025	30
2020	18,6

Как видно из приведенной выше таблицы, пенсионная реформа стимулирует граждан к долгосрочной и официальной трудовой деятельности для последующего гарантированного получения страховой пенсии.

В следующей таблице, представленной ниже, приведены законодательно установленные максимальные значения баллов, которые можно заработать в течение 1 года в период с 2015 по 2021 гг:

Отчетный год	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021
Страховая пенсия	7,39	7,83	8,26	8,70	9,13	9,57	10
Накопительная пенсия + страховая пенсия	4,62	4,89	5,16	5,43	5,71	5,98	6,25

Как подсчитать баллы за один трудовой год?

Для исчисления баллов ИПК необходимо знать предельную заработную плату, установленную правительством для уплаты пенсионных взносов. В приведенной ниже таблице указана максимальная заработная плата с 2015 по 2017 год для расчета ИПК:

Количество заработанных баллов высчитывается просто - официальная зарплата застрахованного лица за год делится на предельную взносооблагаемую зарплату и умножается на 10.

Пример. Подсчет количества баллов за 2017 год для работника с официальным окладом 35 000 руб. в месяц будет выглядеть следующим образом:

1. Годовая заработная плата составит: 35 000×12= 420 000 руб.
2. ИПК за соответствующий период составит: (420 000 ÷876 000) × 10 = 4,79 балла.

Учитывая возрастающие показатели заработных плат, подсчет приблизительного количества баллов за 15 лет трудового стажа для работника с официальным окладом 35 000 рублей в месяц будет следующим:

4,79 × 15 = 71.

Как видно из подсчетов, работнику с 15-летним рабочим стажем, не составит труда набрать требующиеся минимальные 30 баллов при выходе на страховую пенсию в 2025 году.

Для определения размера полагающегося пенсионного обеспечения необходимо суммировать все количество ИПК и умножить на стоимость одного балла в год выхода на пенсию.

Способы увеличения количества заработанных баллов

Многие работники, имея «зарплату в конвертах» не задумываются о будущей пенсии. Так же беспечны и люди, не оформленные официально. Некоторым просто не хватает баллов для получения достойной выплаты. После наступления срока выхода на пенсию работники получают отказ от пенсионных органов в выплате страховой пенсии по старости. Что же делать в таких случаях?

1. Перейти на работу с официальным трудоустройством и начать копить страховой стаж.
2. Пересмотреть срок выхода на пенсию. В этом случае количество ИПК можно увеличить в 2,32 раза максимум. Существующие ограничения разрешают работать в таком «режиме» до 10 лет, после чего коэффициент увеличения баллов изменяться не будет.
3. Начислить баллы за нестраховые периоды – это то время, на протяжении которого, в силу социально-значимых причин, физическое лицо не имело возможности осуществлять трудовую деятельность. К таким периодам относятся: отпуска по уходу за ребенком, уход за инвалидом 1 группы, временная нетрудоспособность, пребывание на учете в центре занятости и т.д. Обязательным требованием закона для начисления баллов за нестраховой период является наличие страхового периода до и (или) после социально-значимого периода, т.е. гражданин не может быть безработным и не состоять на учете в Федеральной службе труда и занятости населения. Он должен проработать минимум один день до начала такого периода. Размер коэффициента может колебаться от 1,8 до 5,4 в зависимости от ситуации, к тому же данные коэффициенты могут суммироваться.
4. Платить за ИПК из своего кошелька. Та часть граждан, за которых работодатель не платит отчисления в Пенсионный Фонд (неофициально трудоустроенные, работающие за границей, самозанятые и т.д.), могут сами уплачивать такие взносы.

Заключение

Пенсионная реформа коснется не только будущих пенсионеров, но и тех, кто вышел на пенсию с момента принятия закона – 2015 года. Все права, полученные претендентом на пенсию должны быть конвертированы и переведены в баллы.

У пенсионных баллов имеется несомненное преимущество – зная количество своих баллов, можно рассчитать размер страхового пенсионного обеспечения по старости. Совсем другой вопрос – заработать требуемое количество баллов. Сейчас это сложно, а вследствие новой пенсионной системы станет еще сложнее.

В РФ пенсии маленькие – об этом известно всем. Но некоторые люди получают пенсию 20 тыс. рублей. Давайте узнаем, сколько нужно зарабатывать, и что преодолеть, чтобы с наступлением пенсионного возраста жить достойно.

На чем основываются страховые пенсии?

Начиная с 2015 года, в РФ ежегодно ужесточают требования для назначения страхового пенсионного обеспечения вследствие старости. В 2015 году, чтобы получать пенсию по старости, надо было иметь не менее 6 лет стажа трудовой деятельности и 6,6 пенсионных баллов (ПБ). А в нынешнем году требуется уже 9 лет трудового стажа и 13,8 ПБ. По планам Правительства РФ, в 2025 и последующих годам понадобится от 15 лет стажа и 30 ПБ.

Вследствие введения новых пенсионных правил на территории РФ начался массовый отказ гражданам в назначении страховой пенсии.

Если в прошлом году из-за недостатка ПБ Пенсионный фонд оставил без страхового пособия более 8000 россиян, то в 2018 году таких граждан будет около 45 тысяч. А в последующие годы еще больше, причем намного. Об этом говорит депутат Госдумы Олег Шеин.

Сейчас ни стаж трудовой деятельности, ни ПБ не накапливаются у граждан трудоспособного возраста, поскольку нет отчислений в Пенсионный Фонд. Об этом говорит министр социальной защиты и труда М. Топилин. Это означает, что если в ближайшем будущем ничего не изменится в лучшую сторону, то миллионы граждан останутся без страховых пенсий (но право на получение социального пособия по-прежнему сохраняется).

Для назначения страхового пособия требуется, чтобы человек достиг пенсионного возраста. Если вам еще 50 лет, то будьте уверены, что работать придется еще долго. В любом случае, даже инициативы Президента, связанные со смягчением условий пенсионной системы, не умаляют того факта, что гражданам придется жить уже по новым правилам.

Если вы в течение всей своей жизни работали, безработные периоды были небольшие, работа была официальной, то страховая пенсия будет. Однако ее размер, это уже другой вопрос.

Что влияет на размер пенсионного обеспечения?

Сейчас доминирующее влияние идет не от стажа трудовой деятельности, а от количества пенсионных баллов. Это раньше все зависело от трудового стажа, особенно если он был беспрерывным. В 2018 году стаж труда – это просто требование для назначения пенсионного пособия (обязательное требование).

Выработали минимальный порог, значит, пенсию получите. А вот какой будет ее размер – маленькая или большая, обусловлено количеством имеющихся ПБ.

ПБ начисляют на базе страховых взносов, которые делает работодатель самостоятельно в Пенсионный фонд. При этом гражданин может трудиться по трудовому договору – ПБ начислять будут, но трудовой стаж нет.

Чтобы узнать положенное количество баллов на вашу заработную плату, необходимо общую сумму зарплаты за 12 месяцев поделить на максимальную сумму страховых взносов в ПФР в год назначения пенсии, полученную цифру умножить на 10.

В качестве примера: вы каждый месяц получаете 15 тыс. рублей, а за год 180 тыс. рублей. В 2018 году предельная сумма взносов страхового характера составляет 1 021 000 руб. Получаем: 180 000/1 021 000 и умножаем на 10. Выходит 1,76 – такое количество ПБ вам положено за 12 месяцев работы с заработной платой 15 тыс. рублей.

Если стаж трудовой деятельности 30 лет, то 1,76 ПБ умножаем на количество стажа, и получаем 52,8 ПБ. Их надо умножить на стоимость одного балла в год выхода на пенсию. Как итог, размер пенсионного обеспечения.

В 2018 году один ПБ равен 81,49. Так, 52,8*81,49 = 4302,67 руб. Такая сумма будет начислена Пенсионным фондом за 52,8 ПБ. К ней уже добавляют фиксированную выплату. В нынешнем году размер оной составляет 4982,90 (при определенных условиях фиксированная выплата назначается в повышенном размере).

Сколько нужно баллов для пенсии 20 тыс. рублей?

Возьмем размер страховой пенсии 20 тыс. рублей. Это не много, но в современных реалиях такая пенсия у меньшинства людей. От 20 тыс. рублей отнимем фиксированную выплату и получим 15 018 российских рублей. Такая цифра должна составлять денежный эквивалент ПБ.

15 018 делим на 81,49 (стоимость 1 ПБ) и получаем 184,29 ПБ. Столько требуется баллов для страхового пособия в размере 20 тыс. рублей. Сколько лет нужно работать? Это зависит от заработной платы:

1. 22,4 года при заработной плате от 70 тыс. рублей (за каждые 12 месяцев начисляют по 8,22 баллов).
2. 26 лет при заработке в 60 тыс. рублей (7,05 ПБ каждый год).
3. 31,3 при заработке 50 тыс. рублей (5,87 ПБ).
4. 44,8 года при заработной плате 35 тыс. рублей (4,11 за год).
5. И 62,8 при зарплате 25 тыс. рублей (2,93 за год работы).

Само собой, что с течением времени вследствие инфляции заработная плата и размер пенсионного пособия станут больше. Но все равно они останутся эквивалентны своей покупательской способности к пособиям и заработным платам, которые граждане получают на сегодняшний день. В 2030 году на пенсию 100 тыс. рублей можно будет купить столько же, сколько на пособие 20 тыс. рублей в 2018 году. Правда, не исключено, что может и меньше.

Как рассчитать свою пенсию?

С 2015 года после изменения пенсионного законодательства при расчете будущей пенсии стали учитывать не денежные единицы, а баллы. В отчетах будущих пенсионеров баллы обозначают под термином индивидуальные пенсионные коэффициенты (далее ИПК). В итоге у многих будущих пенсионеров возникает вопрос «каким образом рассчитывают коэффициент и как собственноручно измерить его объем?» С этими и другими вопросами будем разбираться в нашем материале.

Как начисляются?

На процедуру начисления ИПК оказывают прямое влияние следующие критерии:

1. Официальный оклад. ИПК начисляются только тем лицам, которые официально трудоустроены.
2. Сумма оплаты труда. Окладная часть должна быть не меньше двух минимальных размеров заработной платы. В среднем, официальный оклад должен быть не меньше 16 000 рублей . В противном случае коэффициент не начисляется.
3. Показатели стажа. Для назначения достойной пенсии необходимо официально проработать не меньше 15 лет. К 2024 году на основании данного стажа можно будет получить минимальный объем пенсионных выплат. В общий стаж включают такие пункты, как: служба в армии; оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком; уход за пожилыми людьми старше 80 лет.

1. Совмещение труда. При наличии одновременно двух и более рабочих мест, увеличиваются и показатели пенсионных баллов. Следовательно, чем больше отчислений в ПФР, тем будет лучше для будущей пенсии.

Максимальный объем пенсионных баллов за год должен быть не больше 10! Остальные баллы не учитываются!

1. Иная деятельность. При расчете будущей пенсии стоит учитывать и социально значимую деятельность конкретного лица, который официально не работал. Например, 1,8 балла начисляется во время ухода за ребенком-инвалидом 1 группы. Кроме того, 3,6 балла назначают женщинам, которые оформляют отпуск по уходу за вторым ребенком.
2. Оформление пенсии после положенного срока. Когда потенциальный пенсионер принимает решение продолжать трудовую деятельность при достижении пенсионного возраста, ПФР обязан добавить дополнительные баллы к страховой части. При этом фиксированная часть тоже должна ежегодно увеличиваться.

Например, гражданин решил оформлять пенсию через 5 лет после достижения соответствующего возраста. В данном случае, фиксированная часть должна подняться на 36%, а страховая - на 45%.

Как самостоятельно увеличивать ИПК

1. Официально трудоустроиться с окладом не менее 12000 - 15000 рублей;
2. Настроиться на длительную работу либо начинать откладывать денежный капитал на будущую пенсию;
3. Стремиться к размеру стажа не меньше 15 лет.

Чтобы узнать объем пенсионных баллов, необходимо заказать выписку в ПФР либо на портале государственных услуг в разделе «Пенсионные накопления», на котором предварительно необходимо зарегистрироваться.

Порядок расчета

ГПК = ССП / ССМ × 10

ССП - сумма страховых взносов за год;
ССМ - объем взносов размером 16% от максимальных показателей оплаты труда, которая ежегодно устанавливается Правительством;

Цифра 10 – максимальное количество баллов за 12 месяцев. Но такое количество возможно получить лишь с 2021 года. А в настоящее время максимальные показатели баллов составляют 9 (ежегодный прирост на 2,4 балла). Если вывести в денежный эквивалент, то к 2021 году к страховой части можно ежегодно добавлять не больше 630 рублей.

Ниже приведем простой пример того, как может выглядеть пенсия через 50 лет:
Условия задачи: А.А. Петров начинает трудиться в возрасте 17 лет с 2015 года. В 18 лет он пошел служить в армию на 2 года. За службу в армии ему прибавили 3,6 балла. Общий период трудового стажа равен 48 лет, общее количество ИПК- 403,6.

Представим, что почти через 50 лет суммарный объем фиксированной части будет равен 20 000 рублей, а стоимость ИПК составит 600 рублей. Однако Петров проработал большую часть времени в тяжелых климатических условиях, следовательно, объем фиксированной части вырастет до 26 000 рублей. Кроме того, он стал оформлять пенсию на 5 лет позже положенного срока. В итоге Петров получил коэффициент - 1,34, на фиксированную выплату -1,27.

Расчет пенсии

26 000 × 1,27 + 403,6 × 600 × 1,34 = 324 527,42 рубля - размер пенсии

• Официального сайта ПФР. Для этого нужно нажать на ссылку:
• Пенсионного калькулятора - ссылка: www.pfrf.ru/calc.

Стоимость балла

Каждый год стоимость ИПК повышается. В 2016 году один балл стоит 74,27 рубля. А в 2017 году один балл будет равен 77,3 рубля.

Но каким образом увеличивается стоимость?

По закону, стоимость должна увеличиваться пропорционально индексации. В 2017 году индексация планируется на 1 февраля. А чуть позже, 1 апреля полученная цена одного балла корректируется на основании утвержденного бюджета ПФР.

По итогу увеличения ИПК, в первых числах августа 2017 года будет увеличена страховая пенсия. Например, в 2016 году размер прибавки составил всего 3 балла – 222 рубля.

Правительство установило минимальный показатель баллов, который в 2017 составит 11,4. А к 2024 году он будет равен 30!

Коэффициент для ИП

Отдельная группа будущих пенсионеров - это индивидуальные предприниматели (далее ИП). Несмотря на активную предпринимательскую деятельность, размер ИПК не имеет больших размеров. Так, при ежегодном доходе в 300 000 рублей бизнесмену начисляют 1,7 баллов . А для минимальной получения пенсии в наши дни нужно «заработать» 9 баллов, при этом планка будет ежегодно расти.

Следовательно, чтобы предприниматель пожилого возраста получил более или менее достойную пенсию, ему необходимо работать до глубокой старости.

Дополнительные баллы возможно получить только при официальном трудоустройстве, которая будет идти в параллели с бизнесом. При этом на пенсии предприниматель сможет получать только лишь одну субсидию, а не две.

Пенсия ИП имеет несколько частей, а именно:

• Основная часть - выплачивается всем пенсионерам без исключения.
• Страховая - включает взносы, которые были выплачены в ПФР при наличии стажа более 15 лет. При расчете учитывают ИПК, объем которых должен быть не меньше 30.
• Накопления - формируется собственноручно предпринимателем, если год рождения - 1967 или моложе. Сейчас данная часть заморожена по решению Правительства. Все взносы поступают на страховую часть.

Накопительную часть могут вернуть в течение ближайших нескольких лет, когда изменится пенсионная реформа. Ведь основная цель Правительства – предоставить возможность гражданам самостоятельно формировать большую часть будущей пенсии.

Если итоговый размер выплат, стажа, баллов не дотягивает до минимальных показателей, ИП вправе получать социальную пенсию.

С 1 января 2015 года в пенсионное законодательство добавили новый термин «пенсионные баллы» (он же ИПК), который, как выяснилось, во многом формирует общий размер пенсии.

Но для многих граждан процедура начисления баллов остается загадкой, ведь формирование пенсии до сих пор производится по сложной схеме. Поэтому основная задача данного материала - рассказать простым и доступным языком факт начисления пенсионных баллов, которые учитываются при формировании будущей пенсии.

В данном видео специалист ПФР расскажет подробнее о начисление баллов.

Но сказать можно одно - если человек всю жизнь официально работал с окладом выше 15000 рублей, то такого пенсионера ждет минимальный размер пенсионных отчислений. То есть изменения в расчетах, по сути, не сильно отражаются на объеме будущей пенсии.

С 1 января 2015 года в России введен новый порядок назначения пенсий. Теперь пенсионные права формируются не в рублях, а в баллах, что позволяет эффективнее защищать пенсионные права граждан, т.к. в рубли накопленные баллы переводятся при назначении пенсии исходя из стоимости балла на момент выхода на пенсию.

Пенсионный балл оценивает каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженному на 10.

Количество баллов за год имеет ограничение. Максимальное значение баллов в 2015 году при направлении страховых взносов только на формирование страховой пенсии составляет 7,39.

Приведем пример расчета годового пенсионного балла за 2015 год.

При ежемесячной зарплате 30 000 руб. зарплата работника за год составит 360 000 руб.

Сумма уплаченных страховых взносов с годовой зарплаты 360 000 руб. по тарифу 16% составит 57 600 руб.

Это значение делим на сумму страховых взносов с максимально взносооблагаемой зарплаты, уплачиваемой работодателем по тарифу 16% (устанавливается законодательством, в 2015 году составляет 711 000 руб.): 711 000 * 16% = 113 760 руб. и умножаем на 10.

Количество баллов за 2015 год составит:

57 600 / 113 760 * 10 = 5,06

На момент выхода на пенсию баллы за каждый год работы суммируются и умножаются на стоимость одного пенсионного балла в год назначения страховой пенсии. К полученному размеру страховой пенсии прибавляется сумма фиксированной выплаты.

Ввиду недавних изменений в пенсионном законодательстве, у многих остается открытым вопрос о том, как рассчитать пенсионные баллы. Говоря о размере страховой пенсии, применяют специальную формулу, где нужно знать, сколько имеется баллов. Их подсчитывают на основе взносов, а также определенного периода выхода на заслуженный отдых.

Выплата по возрасту рассчитывается путем умножения коэффициента на стоимость, имеющуюся в день, когда начинаются выплаты. К начисленной цифре прибавляют фиксированную составляющую. Данная пенсия выплачивается вне зависимости от накопительной части.

Понятие

Если говорить о том, что такое пенсионные баллы, и как их считают, надо отметить, что к ним относятся единицы, которые формируются из расчета рабочей деятельности человека и в зависимости от зарплаты. Чтобы ее получать, в настоящее время нужен не только определенный стаж работы, который должен быть не менее пятнадцати лет, но и наличие их минимального числа.

Начисляемое значение с 2015 года понемногу увеличивается, начиная с отметки 6,6. Каждый год показатель возрастает на 2,4, пока уровень индивидуального пенсионного коэффициента не дойдет до отметки 30. Это произойдет в 2025 году.

Зачем их применяют

Количество пенсионных баллов влияет на то, какую страховую выплату станет получать пожилой человек. Размер считается по следующей формуле:

• страховая пенсия по старости = коэффициент * стоимость 1 балла на назначенный день.

По такой же формуле рассчитываются пенсии, основанием которых является наступление инвалидности и потеря кормильца.

Расчет

Способ, как считают начисления, определен в соответствующем законе. В этом случае используется следующая формула:

• число на день, когда назначается пенсия = сумма индивидуальных коэффициентов, умноженная на повышающий коэффициент.

Особенности

Показатель величины баллов до первого января 2015 года = сумме отношения размера страховой части, рассчитанной по возрасту, трудовой – по наступлению инвалидности или потере кормильца до 31.12.2014 к оценке балла на 01.01.2015 и отношения коэффициента, по которому рассчитывается страховая пенсия по наступлению инвалидности к коэффициенту, в связи с чем формируется страховая выплата по возрасту, инвалидности и потере кормильца.

Чтобы посчитать свои пенсионные начисления после 2015 года, следует поделить сумму баллов с 2015 года и сумму коэффициентов за каждый год на коэффициенты для получения выплат по возрасту, наступлению инвалидности и потере кормильца.

Получается, что после 2015 годового рубежа баллы зависят от того, какие отчисления на пенсию производит работодатель. Так государство стремится стимулировать работников искать именно белую заработную плату.

В расчете интересен и коэффициент НП (равный 1,8), при помощи которого осуществляется способ, как рассчитать за целый год пенсионные баллы за такое время, как:

• срочная служба;
• служба в правоохранительных органах, противопожарных, по борьбе с наркотиками, в системе уголовного наказания;
• уход за инвалидом 1-ой группы, лицом, старше 80 лет, ребенком-инвалидом;
• проживание супругов военных с супругами, где они не имели возможность трудиться, но не больше 5 лет;
• проживание за границей супругов, отправленных в консульские организации и с дипломатическими миссиями;
• в части того, как начисляются данные коэффициенты при уходе за ребенком 1,5 лет, не больше 6 лет в совокупности, введены такие показатели, как:

– 1,8 – за 1-м малышом до 1,5 годиков;

– 3,6 – за 2-м малышом до 1,5 годиков;

– 5,4 – за 3-м или 4-м малышом до 1,5 годиков.

Максимальное значение

Важно! Законом установлено максимальное количество баллов. На размер влияет год (в течение переходного периода до 2025 года они переведены постепенно в сторону увеличения), а также от того, начисляется ли накопительная часть или нет. К примеру, считать пенсионные баллы в 2019 году нужно с учетом того, что тем, кто оплачивает взносы, их может быть до 5,26, а тем, кто не вносит эти платежи, – 8,26. А вот с 2025 года тем, кто оплачивает взносы, пенсионный балл может доходить до отметки 6,25, а остальным – 10,00.

Кроме того, законом введены повышающие коэффициенты. Для страховой выплаты по возрасту и потере кормильца они используются при:

• первом назначении;
• отказе от пенсии по возрасту и дальнейшем восстановления либо повторном назначении;
• получении по потере кормильца, не обращающегося за пенсией по возрасту после того, как на него переводили соответствующее право.

Стоимость балла

Закон предусматривает проведение индексации, как единицы балла, так и фиксированной части. Так, с первого февраля индекс возрастает за предыдущий год, а с первого апреля рассчитывается разница между индексом зарплаты за год и коэффициентом корректировки с учетом роста цен за предыдущий год. К примеру, один пенсионный балл с первого апреля нынешнего года равен 78,58 рублей.

Если минимума баллов к пенсионному возрасту у человека не наберется, ему не выплачивается страховая пенсия.

У пенсионеров может возникнуть вопрос относительно того, как, по закону, в настоящее время считаются баллы, полученные во времена СССР. Тем, кто задался вопросом, как рассчитать эти пенсионные баллы, следует обратиться в отделение ПФР по месту регистрации. Тогда сотрудник определит, какие у него будут начисления до и с 2002 года. Для расчета используется специальная формула, учитывающая стаж за Советский период.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже: