Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому гражданину, вне зависимости от пола, возраста, рода деятельности и других сторонних факторов, право на получение различных социальных выплат. К ним относится и пенсионное пособие по старости. В соответствии с актуальными положениями законодательства такая пенсия может быть трудовой, назначаемой работнику по достижении определённого возраста и выработке необходимого стажа, и социальной, полагающейся людям, официально не работавшим или не имеющим возможности подтвердить свой стаж. Социальная пенсия значительно меньше трудовой, а право на её получение наступает на пять лет позже.
С 2014 года в результате очередного законотворческого эксперимента Правительством России была принята новая модель начисления и расчёта пенсии, теперь с использованием пенсионных баллов. Что это такое, для чего нужно и как узнать своё количество баллов - смотрите далее.
Что такое пенсионные баллы?
Поскольку внятного определения пенсионного балла до настоящего времени не смогли дать и специалисты Пенсионного фонда России, следует остановиться на самом общем описании понятия. Пенсионный балл, или балл для пенсии, - это соотношение полученной работником за условный период официальной заработной платы к максимальной устанавливаемой по стране.
Таким образом, пенсионный балл - это не реальная или фиксированная условная величина; его эквивалентная стоимость меняется (в сторону увеличения, из года в год), и теоретически этот процесс ничем не ограничен. Номинальное увеличение размера заработной платы коррелирует с инфляцией, и пока она имеет положительные значения, будет расти и стоимость пенсионного балла. Так, сразу после начала пенсионной реформы (в 2015 году) один балл равнялся 64 рублям 10 копейкам; в 2018 году - уже 81 рублю 49 копейкам.
Важно : официально вместо термина «пенсионный балл» используется более сложный - «индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)». Эти понятия полностью взаимозаменяемы, однако иногда индивидуальным пенсионным коэффициентом называют также сумму всех скопленных гражданином к моменту выхода на пенсию баллов. В тексте в дальнейшем будет использоваться только первый, более привычный вариант.
Прежде чем переходить к порядку начисления пенсионных баллов, необходимо уточнить, какую роль играют пенсионные баллы в формировании соответствующих трудовых выплат. Разобраться с этим не сложнее, чем во - а может быть, и проще.
Пенсии по старости бывают, как уже упоминалось, нескольких видов:
- Социальные . Они назначаются гражданам, которые нигде не работали, работали недостаточно долго и не накопили нужного стажа (а теперь и нужного количества пенсионных баллов) или по какой-либо причине не могут подтвердить стаж - например, вследствие утери документов о трудоустройстве. Размер таких пособий минимален и составляет на 2018 год 4982 рубля 90 копеек. Каждый год он корректируется (с учётом инфляции) в сторону увеличения, однако рассчитывать, что в действующей парадигме общественных отношений размер социальной пенсии когда-либо достигнет достойного уровня, невозможно. Право на получение пособия наступает на пять лет позднее, чем трудовой пенсии: в 65 лет для мужчин и 60 для женщин. Пенсионные баллы для расчёта социальных пенсий не применяются.
- Страховые . Как раз для того, чтобы рассчитать размер страховой пенсии, и используются индивидуальные пенсионные коэффициенты. Выплаты формируются на основе обязательных ежемесячных отчислений работодателем в Пенсионный фонд (22% от номинальной заработной платы сотрудника). В соответствии с исходной моделью пенсионной реформы был предусмотрен и вариант с обязательными отчислениями в размере 16% от зарплаты, но в настоящее время законодатель заморозил своё же предложение как минимум до 2020 года.
- Накопительные . Формируются также без учёта пенсионных баллов, в добровольном порядке, на основании отчисляемых работником в Пенсионный фонд России или негосударственные пенсионные фонды 6% от ежемесячного заработка. В этом случае на страховую часть пенсии приходилось бы 16% отчислений, однако, как было упомянуто в предыдущем пункте, сейчас образование накопительной части пенсии приостановлено, а уже имеющиеся суммы, как уверяет законодатель, пущены на выплату страховых пенсий.
Как видно, пенсионные баллы используются только в одном случае из трёх: при расчёте страховой части пенсии. Но и здесь не всё так просто: чтобы получить право на начисление пособия, гражданин должен не только накопить определённую сумму баллов, но и соответствовать другим требованиям.
Всего условий для получения трудовой пенсии три:
- Достижение гражданином определённого возраста. Для мужчин это в общем случае 60 лет, для женщин - 55 лет. В ближайшее время возраст выхода на пенсию, вероятно, будет увеличен; на сколько лет и как плавно будет происходить процесс, пока неизвестно. Некоторые категории граждан, в частности военнослужащие и представители правоохранительных органов, обладают правом на досрочный выход на пенсию — в возрасте 45 лет или даже раньше. С другой стороны, для одной из самых нагруженных прослоек общества, государственных служащих, с 1 января 2017 года соответствующий возраст был увеличен до 65 лет и 63 лет для мужчин и женщин соответственно. Нарастание будет идти неспешными темпами — по 6 месяцев каждый год; можно предположить, что такая же скорость будет определена (в случае принятия поправок к Федеральному закону №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года) и для работающих граждан.
- Наличие трудового стажа. В соответствии со статьёй 35 упомянутого документа, к 2024 году продолжительность такого обязательного стажа будет равняться 15 годам. В настоящее время действуют переходные положения: например, в 2017 году гражданину необходимо было набрать 8 лет стажа, а в 2018 - уже 9 лет. Непрерывность стажа не имеет никакого значения: важно лишь выработать нужное количество времени. Само собой разумеется, учитывается лишь официальный стаж, доказать который можно записями в трудовой книжке (самый простой метод) или на основании служебной документации: приказов о приёме на работу, переводе, увольнении и так далее.
- Наличие достаточного количества индивидуальных пенсионных коэффициентов, или баллов. В соответствии с той же статьёй вышеназванного закона, к 2025 году (году окончания проведения пенсионной реформы) трудящемуся гражданину необходимо будет набрать для назначения выплат 30 баллов. Сейчас действует всё тот же переходный принцип: в 2017 году требовалось иметь суммарно хотя бы 11,4 балла, а в 2018 - уже 13,8 балла. После 2025 года законодатель обещает не пересматривать минимальное количество баллов, однако, как показывает практика, слишком полагаться на его гарантии неблагоразумно.
Как начисляются баллы для пенсии?
Пенсионные баллы, или индивидуальные пенсионные коэффициенты, начисляются за каждый период (календарный год); их сумма, соответственно, зависит от общей продолжительности трудового стажа работника.
В соответствии с положениями Федерального закона №400-ФЗ, ранее уже неоднократно упоминавшегося, накопленное за год количество пенсионных баллов можно рассчитать по простой формуле.
Бг = (Зг / Змг) × 10 , где
- Зг - заработная плата гражданина за год, взятая до вычета НДФЛ;
- Змг - установленная на законодательном уровне максимальная годовая заработная плата, с которой отчисляются взносы на формирование страховой пенсии.
О последней составляющей стоит рассказать подробнее — она нужна, чтобы ограничивать количество баллов, которое гражданин может заработать в течение года. Её размер пересматривается с той же периодичностью; узнать текущий можно в Интернете, попутно получив представление, как . На сайте Пенсионного фонда России приведено значение максимальной облагаемой взносами месячной зарплаты на 2018 год: 85083 рубля; следовательно, годовой её объём составит 1020996 рублей или, если немного округлить в большую сторону, 1021000 рублей. Именно на эту сумму и следует ориентироваться при расчёте количества пенсионных баллов за 2018 год.
Рассмотрим пример. Пусть среднемесячная заработная плата трудящегося до уплаты НДФЛ - 50000 рублей. Соответственно, за год он получит (50000 × 12) 600000 рублей. Тогда, исходя из вышеприведённой формулы, можно сделать вывод, что за 2018 год гражданин накопит (600000 / 1021000 × 10) 5,88 балла. Это количество в совокупности с накопленными ранее и позднее индивидуальными пенсионными коэффициентами и ляжет в основу будущей пенсии работника.
Заботясь о сохранении у трудящихся интереса к изменениям в отечественном праве, законодатель пошёл дальше, не только введя балльную систему, но и установив верхний годовой лимит накопленных коэффициентов. Иначе говоря, гражданин, как бы упорно он ни трудился и сколько бы за это ни получал, не имеет возможности набрать за год больше баллов, чем прописано в законе.
Чтобы получить представление о динамике планируемых изменений в системе формирования страховых пенсий, будет полезно ознакомиться со следующими данными:
- в 2015 году гражданин мог выйти на пенсию, имея 6 лет трудового стажа и суммарно 6,6 балла (максимально за год можно было получить 7,39 баллов);
- в 2016 году - уже имея 7 лет и 9 баллов при верхней планке 7,83 балла;
- в 2017 году - 8 лет и 11,4 балла (годовой максимум - 8,26 балла);
- в 2018 году - 9 лет и 13,8 балла (годовой максимум - 8,70 балла);
- в 2019 году понадобится иметь 10 лет стажа и 16,2 балла (годовой максимум - 9,13 балла);
- в 2020 году - 11 лет и 18,6 балла (годовой максимум - 9,57 балла);
- в 2021 году - 12 лет и 21 балл (годовой максимум - 10 баллов и, при возврате к формированию накопительной части пенсии, 6,25 балла соответственно);
- в 2022 году - 13 лет и 23,4 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
- в 2023 году - 14 лет и 25,8 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
- в 2024 году - 15 лет и 28,5 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
- в 2025 году - 15 лет и 30 баллов (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно).
Важно : хотя пока и не планируется увеличивать после 2025 года минимальное необходимое для назначения трудовой пенсии количество баллов или суммарный трудовой стаж, известное своей переменчивостью российское законодательство может ещё не раз удивить работающих граждан - например, переходом от балльной системы к какой-либо иной модели формирования пенсии. Предугадать это невозможно; остаётся лишь наблюдать за дальнейшими нововведениями, делая соответствующие выводы.
В отдельных ситуациях, когда человек не может работать по не зависящим от него обстоятельствам, он сохраняет право на получение индивидуальных пенсионных коэффициентов. К таким случаям относятся:
- Прохождение службы в Вооружённых Силах России по призыву (для граждан мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет). За год начисляется 1,8 балла.
- Уход за первым ребёнком в возрасте до 1 года (обычно для матерей, хотя баллы может копить и отец) - 1,8 балла.
- Уход за вторым ребёнком в возрасте до 1 года - 3,6 балла.
- Уход за третьим и последующими детьми в возрасте до 1 года - 5,4 балла за каждого.
- Уход за ребёнком с инвалидностью - 1,8 балла за каждый год.
- Уход за гражданином с инвалидностью 1 группы - 1,8 балла за каждый год.
- Уход за престарелым родственником (от 80 лет) - 1,8 балла за каждый год.
- Собственная временная нетрудоспособность (инвалидность) - 1,8 балла за каждый год.
- Пребывание на учёте в Центре занятости населения - 1,8 балла за каждый год.
Баллы, полученные в указанных обстоятельствах, можно суммировать как друг с другом, так и с индивидуальными пенсионными коэффициентами, накопленными за период трудовой деятельности. При этом следует учесть, что каждый случай, дающий право на начисление «внеочередных» баллов, необходимо подтверждать документально: с помощью справок, выписок и любых других относящихся к делу бумаг.
Как рассчитать пенсию по баллам?
Как известно, формирование накопительных пенсий с 2015 и как минимум до 2020 года приостановлено, поэтому нет никакого смысла рассчитывать эту предполагаемую составляющую трудовой пенсии, тем более если принять во внимание, что для её вычисления индивидуальные пенсионные коэффициенты не используются.
А вот страховую часть будущего пособия можно легко рассчитать, используя несложную формулу.
Пс = Бс × Сб + Фс , где
- Бс - суммарное количество накопленных баллов к моменту выхода на пенсию;
- Сб - установленная Правительством эквивалентная стоимость одного балла, вне зависимости от временной разницы в их получении;
- Фс - фиксированная составляющая, равная размеру социального пособия (в 2018 году — 4982 рубля 90 копеек; каждый год пересматривается и индексируется в соответствии с официальным уровнем инфляции).
Рассмотрим пример. Пусть гражданин, за время работы накопивший 50 пенсионных баллов, выходит на пенсию в 2018 году. Тогда, с учётом текущей эквивалентной стоимости пенсионного балла 81 рубль 49 копеек и ранее указанного размера фиксированной составляющей, ежемесячно он сможет получать: 50 × 81,49 + 4982,90, то есть 9057 рублей 40 копеек.
Совет : для граждан, работавших до 2015 года, вычисляется эквивалентное количество пенсионных баллов. Расчёты в этом случае достаточно сложны и не всегда понятны самим сотрудникам Пенсионного фонда, поэтому вместо самостоятельных вычислений имеет смысл воспользоваться размещённым на официальном сайте государственной структуры удобным калькулятором.
Как узнать, сколько накоплено баллов?
Узнать о своём текущем количестве пенсионных баллов можно тремя способами:
- Рассчитав его лично. Долгий и сложный процесс, отнимающий много времени и далеко не всегда оканчивающийся получением правильного результата. Кроме того, вычисленная сумма носит оценочный характер: сотрудники Пенсионного фонда будут при назначении трудовой пенсии полагаться на свои расчёты, а не на соображения пришедшего к ним гражданина. Тем не менее при наличии свободного времени и склонности к математическим упражнениям самостоятельное вычисление своей будущей страховой пенсии может стать увлекательным занятием - особенно с учётом возможного пересмотра актуальной модели формирования пособий.
- Обратившись с заявлением в местное отделение Пенсионного фонда. Мотивировать своё желание узнать количество баллов не нужно: достаточно его изъявить и, набравшись терпения, подождать, пока сотрудник предоставит ответ. Обычно обработка запроса не занимает много времени; значительно сложнее правильно написать заявление и дождаться своей очереди.
- Воспользовавшись удобным калькулятором на официальном сайте Пенсионного фонда России. Это самый быстрый и простой способ: гражданину достаточно лишь иметь под рукой подключённый к Интернету компьютер или ноутбук и помнить важнейшие детали своей биографии. Ниже будет подробнее рассказано именно про этот вариант.
Чтобы узнать суммарное количество баллов на сайте Пенсионного фонда, будущему получателю пособия следует:
- Перейти по ссылке pfrf.ru . Автоматически посетитель будет перенаправлен на страницу своего региона - субъекта Российской Федерации. Хотя ошибка системы никакой роли в расчёте индивидуальных пенсионных коэффициентов не играет, её можно исправить, воспользовавшись выпадающим меню справа в верхнем сегменте экрана.
- Самый простой способ перейти к «Пенсионному калькулятору» - воспользоваться размещённой на главной странице ссылкой «Личный кабинет гражданина».
- Авторизоваться на сайте не придётся: посетителю достаточно будет просто щёлкнуть по ссылке на новой странице «Пенсионный калькулятор».
- На открывшей странице можно, как было упомянуто ранее, рассчитать свои пенсионные баллы за текущий год. Для этого следует в верхней электронной формы, насчитывающей одно поле, ввести свою среднюю месячную зарплату до вычета из неё налога на доходы физических лиц, после чего нажать на расположенную рядом кнопку «Рассчитать».
- Результат высветится чуть ниже; можно убедиться, что он полностью совпадает с приведёнными в одном из предыдущих разделов расчётными данными.
- Теперь можно, спустившись вниз по странице, переходить к заполнению основной формы. В первой её части пользователю необходимо указать:
- какого он пола;
- в каком году он родился;
- число планируемых и уже имеющихся детей, а также продолжительность (предполагаемую или реальную) ухода за каждым из них в годах.
- Во второй части той же электронной формы следует привести:
- продолжительность (предполагаемую или реальную) ухода за лицами с инвалидностью первой группы, детьми с инвалидностью, престарелыми родственниками старше 80 лет;
- число лет, на протяжении которых гражданин согласен не обращаться за назначением трудовой пенсии после достижения им дающего на то право возраста;
- вид занятости: наёмный работник, самозанятый или оба варианта.
- В третьей части таблицы посетителю сайта необходимо указать свой приблизительный общий трудовой стаж на момент заполнения формы и официальную среднемесячную заработную плату, после чего нажать кнопку «Рассчитать».
- По завершении обработки запроса система покажет в выплывающем окошке следующую информацию:
- общее количество пенсионных баллов (ИПК);
- размер ежемесячного пособия в рублях;
- общий стаж работника.
Важно : на этой же странице, ещё немного продвинувшись вниз, посетитель сможет ознакомиться с упомянутыми выше актуальными значениями социального пособия, максимальной облагаемой страховыми взносами заработной платы и эквивалентной стоимости пенсионного балла.
Как увеличить количество пенсионных баллов?
Как уже говорилось, для выхода на пенсию сегодня недостаточно достигнуть определённого возраста или выработать установленный стаж; необходимо ещё и третье условие - значительное количество пенсионных баллов.
Если их недостаточно или трудящийся желает получить больше ИПК, самый простой способ набрать нужную сумму - продолжить трудиться и дальше, не обращаясь в Пенсионный фонд за назначением пособия. Каждый «лишний» год - это несколько дополнительных баллов, а следовательно, чем позднее гражданин уйдёт на отдых, тем больше теоретически будет впоследствии получать.
В 2018 году продолжает действовать следующая поощрительная схема:
- За один год отсрочки:
- коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,056 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,036);
- коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,07 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,046).
- За два года отсрочки:
- коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,12 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,07);
- коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,15 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,10).
- За три года отсрочки:
- коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,19 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,07);
- коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,24 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,16).
- За четыре года отсрочки:
- коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,27 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,16);
- коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,34 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,22).
- За пять лет отсрочки:
- коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,36 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,21);
- коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,45 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,29).
- За шесть лет отсрочки:
- коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,46 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,26);
- коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,59 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,37).
- За семь лет отсрочки:
- коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,58 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,32);
- коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,74 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,45).
- За восемь лет отсрочки:
- коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,73 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,38);
- коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,90 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,52).
- За девять лет отсрочки:
- коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,90 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,45);
- коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 2,09 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,60).
- За десять и более лет отсрочки:
- коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 2,11 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,53);
- коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 2,32 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,68).
Однако не всегда дело в недоработке. Довольно часто, как показывает практика обращений в вышестоящие инстанции и судебные органы, сотрудники пенсионного фонда неверно рассчитывают количество накопленных человеком индивидуальных коэффициентов, что и может привести к отказу в назначении пособия. Не стоит сразу принимать отчаянные решения и оставаться на работе ещё несколько лет: лучше проверить правильность расчётов описанным выше способом, при необходимости - пересчитать вручную, а после подать заявление о пересчёте баллов начальнику местного отделения Пенсионного фонда.
Если же при очевидной правоте заявителя его просьба так и не будет удовлетворена, можно смело подавать заявление в суд - при наличии доказательств дело будет выиграно без особых сложностей.
Подводим итоги
Пенсионный балл, или индивидуальный коэффициент, - это соотношение годовой заработной платы работника к максимальному облагаемому страховыми взносами окладу. Для того чтобы получить право на трудовую пенсию, гражданину необходимо набрать определённое количество таких баллов; в 2018 году это 13,8 коэффициентов. Кроме того, баллы начисляются за службу в армии по призыву, уход за детьми, престарелыми родственниками и по ряду других причин.
Узнать сумму накопленных баллов трудящийся может, подав заявление в отделение Пенсионного фонда или заполнив электронную форму на сайте структуры. Если количества ИПК не хватает для выхода на пенсию или гражданин хочет накопить их больше, он может проработать ещё несколько лет, получив в качестве вознаграждения увеличивающие коэффициенты на фиксированную часть и имеющиеся в его распоряжении баллы.
20/05/2018
Новая пенсионная реформа прошла совсем недавно. Основой стал вступивший в силу Закон о пенсиях № 400-ФЗ. Одна из целей такого нововведения - упростить учет прав граждан на пенсию. Для удобства введена новая величина. Она стала основой для всех расчетов страховой пенсии.
Что такое пенсионные баллы
Пенсионные баллы - это условные единицы, которыми измеряются все накопленные права граждан на . Законодательно они называются индивидуальными пенсионными коэффициентами или сокращенно ИПК:
ИПК необходимы не только для расчета, но и для определения права на пенсию. Введено ограничение к минимальному числу накопленных коэффициентов. Если при достижении их не хватит, то в назначении будет отказано.
Что делать, если не хватает баллов для назначения пенсии? Как их заработать или накопить заранее? Для этого необходимо знать как они начисляются и выбрать для себя подходящий способ.
Как начисляются пенсионные баллы
Определение достаточно запутанное, но суть понять можно. В их состав входят страховые взносы и поощрение за временный отказ от обращения за пенсией. В действительности формирование баллов происходит не только за счет этих параметров. Ведь понятие пенсионных баллов введено не так давно. А как же советский стаж?
Рассмотрим все способы, которые которые позволяют накопить и увеличить пенсионные баллы для будущей пенсии. Они имеют свои особенности, но в тоже время доступны для каждого человека.
За счет страховых взносов
В настоящее время это главный критерий увеличения ИПК. Все страховые взносы за период Вашей официальной занятости переводятся в баллы. Они начисляются только от «белой» зарплаты.
ПФР по итогам каждого года уплаченные рубли переводит в баллы. Этот подход позволяет защитить деньги от обесценивания и вернуть пенсионеру при выходе на пенсию.
Формула простая: ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) x 10
.
ИПКi это Ваши пенсионные коэффициенты. Для их расчета накопленные Вами страховые взносы за год делятся на нормативный размер взносов того же года и умножаются на 10. Для удобства расчета воспользуйтесь таблицей:
| Год | НСВгод,i , руб |
|---|---|
| 2018 | 163360 |
| 2017 | 140160 |
| 2016 | 127360 |
| 2015 | 113760 |
Пример 1. За 2018 год Алексей Петрович заработал 625000 рублей. Это значит его работодатель на счет ПФР заплатил 100000 рублей взносов страховую часть (625000*16%). Подставляя данные в формулу получаем ИПК 6,121.
По Закону сегодня можно купить пенсионные баллы и стаж. Это бывает необходимо при отсутствии минимально необходимых требований для назначения. Для этого необходимо обратиться в ближайшее управление ПФР.
С учетом премиальных коэффициентов
За отсроченный выход на пенсию ПФР устанавливает премиальные повышающие коэффициенты. Они не копятся в отличие от страховых взносов, а приумножают общее число накопленных баллов. Поэтому увеличивается и сумма ежемесячных выплат.
Сроки с момента права исчисляются в годах. Для получения такой возможности необходимо отсрочить свой выход минимум на один год. В этом случае для обычной пенсии по старости общий размер пенсионных баллов будет умножен на 1,07. Все возможные варианты можно посмотреть в таблице.
| Срок с момента права на пeнcию (лет) | Повышающий коэффициент для обычной пeнcии | Повышающий коэффициент для досрочной пeнcии |
|---|---|---|
| 1 | 1,07 | 1,046 |
| 2 | 1,15 | 1,1 |
| 3 | 1,24 | 1,16 |
| 4 | 1,34 | 1,22 |
| 5 | 1,45 | 1,29 |
| 6 | 1,59 | 1,37 |
| 7 | 1,74 | 1,45 |
| 8 | 1,9 | 1,52 |
| 9 | 2,09 | 1,6 |
| 10 | 2,32 | 1,68 |
Пример 2. При выходе в 2018 на досрочную пенсию спустя три года пенсионер накопил 145 баллов. Выплата будет увеличена на 16% и составлять не 11816,05 рублей (145*81,49), а 13 706 рублей (145*1,16*81,49).
Удовольствие от такого повышения весьма сомнительное. Ведь пенсионер в этом случае мог бы в течение года получать ежемесячные суммы. С учетом среднего размера выплат по старости в 2018 году 14 151 рубль, за год выходит вполне внушительная сумма в размере 169812 рублей.
С другой стороны такая прибавка за счет премиальных коэффициентов может оказаться весьма кстати. Например для тех, кто не знал о своем праве на досрочную пенсию и обратился с заявлением спустя многие годы. Даже в этом случае произойдет увеличение ИПК, т.к. не обязательно заранее уведомлять ПФР о своем отказе.
За иные, нестраховые периоды
Социально значимые периоды в жизни человека тоже могут учитываться в составе пенсии. Законом № перечислен список таких периодов. Они называются нестраховыми, т.к. за них не уплачиваются взносы. Поэтому ПФР компенсирует такой стаж иным способом.
За каждый год предусмотрено определенное число пенсионных баллов. Они суммируются с другими накопленными коэффициентами, увеличивая общий размер выплат.
Сегодня пенсионеры могут обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете таких периодов при их наличии. В случае совпадения такого периода со страховым стажем работы будет выбран наиболее выгодный вариант расчета. При оценке Ваших пенсионных прав не могут быть учтены баллы и стаж за один и тот же период.
Будущим пенсионерам такие периоды помогут своевременно сформировать свои пенсионные права. Зная о возможностях использования таких периодов можно увеличить свой размер пенсии или заработать недостающие баллы.
Пример 3. При отсутствии официальной работы пенсионные права не формируются. В этом случае можно оформить уход за нетрудоспособным пенсионером. Таким образом за каждый год на индивидуальном лицевом счете в ПФР будут учитываться по 1,8 балла. А за пять лет иметь не только стаж, но и 8 дополнительных баллов.
Пример 4. Для тех, у кого не хватает ИПК для назначения пенсии и нет возможности трудоустроиться можно также «добрать» баллы оформив уход за знакомым 80-летним пенсионером.
Пенсионные баллы были введены новой реформой только недавно. До 2002 года даже не было такого понятия как страховые взносы. Тогда действовали другие правила подсчета прав. Но даже сегодня все те периоды обязательно учитываются при назначении пенсии. Они рассчитываются по «старым» правилам и переводятся в индивидуальные пенсионные коэффициенты.
Основное правило в те годы было идентичное нынешнему: чем больше стаж и заработная плата, тем выше размер Ваших будущих ежемесячных выплат от ПФР. Только они подтверждались трудовыми книжками и справками. Поэтому любая дополнительная справка, которая увеличивает пенсионные права за советские годы повышает Ваш ИПК сегодня.
Пример 5. Справка за период работы в школьные или студенческие годы в советские времена учитывается органами ПФР в трудовом стаже. Даже при наличии в справке нескольких трудодней в месяце будет учтен полный календарный месяц в трудовом стаже пенсионера.
За детей
Отдельного внимания заслуживает материнство, которое поощряется государством. Период может учитываться не только в составе стажа и баллов, но и вдвое повышаться за каждого последующего ребенка. Это может значительно увеличить пенсионные баллы. Поэтому так важно представить в территориальный орган ПФР свидетельства о рождении детей.
Период ухода за детей учитывается в стаже не более 6 лет (по полтора года). Максимальное число пенсионных коэффициентов 24,3 можно получить за четырёх воспитанных детей. Но следует учитывать, что в «чистом» виде они могут быть начислены только если не совпадают с трудовым стажем.
Пример 6. Уход за тремя детьми может принести в копилку мамы 16,2 балла. За каждого можно учесть по полтора года с увеличением баллов за второго и третьего ребенка:
1. 2,7 = 1,8 * 1,6
2. 5,4 = 3,6 * 1,6
3. 8,1 = 5,4 * 1,6
Как узнать сколько накопилось баллов
Все периоды трудовой деятельности и накопленные пенсионные коэффициенты должны обязательно учитываться в ПФР. Данные о каждом гражданине хранятся в (ИЛС). Это электронное хранилище Пенсионного фонда о нашей работе и заработной плате. Здесь и хранится вся информация о Ваших накопленных баллах.
Сегодня каждый человек со может запросить и узнать информацию в виде выписки из своего индивидуального лицевого счета. Сведения, которые хранится о Вас в Пенсионном фонде предоставляются бесплатно. Статья 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
- Самый простой и быстрый способ просмотреть информацию о том сколько у Вас накоплено пенсионных баллов. Напрямую в личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФР.
- На сайте gosuslugi.ru есть возможность запросить выписку из ИЛС в виде документа. Для удобства ее можно будет распечатать.
- По заявлению можно получить сведения непосредственно от ближайшего к Вам территориального органа ПФР. Заявление можно написать не только в клиентской службе на месте, но и принести заполненный бланк или отправить его по почте.
Сведения о работе постоянно пополняются по отчетам работодателей. Что же касается информации о прошлых периодах работы, то ее можно не найти. Стоит обратить на это внимание и проверить все ли данные имеются в Пенсионном фонде о Вашей деятельности. В случае отсутствия или неточностей в сведениях, можно обратиться в ближайший территориальный орган ПФР с подтверждением имеющихся данных.
В итоге, каждый вариант из 5 перечисленных способов начисления пенсионных баллов имеет свои особенности. В долгосрочной перспективе наилучшим вариантом заработать максимальное число ИПК можно считать официальное трудоустройство. По мере увеличения заработной платы будет увеличиваться и будущая пенсия. Для тех, кто уже достиг пенсионного возраста, но немного не достиг требуемого минимума коэффициентов подойдет вариант с «покупкой». Период ухода за нетрудоспособным может дополнительно принести в копилку ИПК несколько бонусов, которые помогут Вам увеличить пенсию.
Сохраните статью в закладки на своей странице:
Ввиду того что в Российской Федерации за время её существования пенсионная реформа проводилась уже трижды, разобраться в том, как начисляются выплаты, из чего состоит пенсия, что за нововведение – пенсионные баллы, и как в итоге рассчитать размер выплат по уходу на заслуженный отдых, мягко говоря, сложновато.
Данная статья призвана внести ясность в вопросы о том, что представляют собой пенсионные баллы, как они начисляются для разных временных промежутков, начиная с советских времён и заканчивая сегодня, каково максимальное их количество для расчёта, и сколько их нужно для выхода на пенсию.
Приводятся формулы расчётов пенсии и рассказывается о пенсионном калькуляторе и о правилах его использования. Статья будет актуальна всём лицам, планирующим выход на пенсию в обозримом будущем, и желающим знать, на какие выплаты они при этом могут рассчитывать.
ИПК – это численное выражение того, как оценён данный трудовой год человека. По роду выполняемой трудовой деятельности эта величина может варьироваться. Кроме трудовой деятельности, баллы также присваиваются и за определённые законом виды деятельности, несущей общественную пользу.
К ней относятся отпуск по уходу за детьми, причём за каждого последующего ребёнка количество пенсионных баллов увеличивается. Так, за первого ребёнка начисляют 1.8 балла, за второго 3.6, за третьего и за последующих детей, сколько бы их ни было, по 5.4 балла в год соответственно. Срочная служба оценивается в 1.8 балла за год, так же как и уход за инвалидом первой группы.
При проведении обсчётов по СП, суммируется значение фиксированных платежей с коэффициентом, учитывающем, как поздно относительно минимально возможного возраста человек вышел на пенсию, а также сумма пенсионных баллов, помноженных на их текущий рублёвый эквивалент.
То есть если работник набирает много пенсионных баллов за свою трудовую деятельность, то и рассчитывать можно на большие страховые выплаты при уходе на покой.
Как начисляются пенсионные баллы
Баллы могут начисляться исключительно в случае, если работник трудится официально и производит платежи в ПФР, а также в некоторых случаях, предусмотренных законом, когда человек вынужденно не трудоустроен, а именно:
- при нахождении под стражей;
- во время несения срочной службы;
- пребывание в декретном отпуске;
- уход за детьми-инвалидами, инвалидами первой группы и лицами старше 80 лет;
- нахождение в статусе официально безработного;
- периоды нетрудоспособности;
- некоторые другие, предусмотренные законодательством случаи.
Количество баллов, получаемых за работу, прямо пропорционально так называемой «белой» зарплате, как их рассчитать, будет приведено ниже по тексту.
Формула расчёта пенсионных баллов
ИПК = СВ / СВmax*10
В данной формуле СВ означают начисляемые в ПФ РФ страховые взносы, составляющие 22% от общего заработка, без учёта налога либо 16% (как вариант 10% при наличии накопительной пенсии, на выбор) в случае индивидуального счёта.
СВmax – показатель максимальных взносов при 16% облагаемой взносами базе. Ежегодно производится индексация размера этой базы, например, в 2016 году она составляла 796 тысяч, в 2017 – 876 тысяч, а в 2018 1.021 млн рублей.
Данная формула объясняет, почему выгодно получать так называемую «белую» зарплату. ИПК в данном случае формируется исключительно из страховых взносов, выплачиваемых при наличии исключительно официального трудоустройства.
Сложность при вычислении баллов за работу в эпоху СССР кроется в том, что для обсчёта баллов требуется предоставить документальное подтверждение факта имевшей место работы, с указанием её рода, её продолжительности, выплачиваемой в тот момент зарплаты, а также ряда других факторов.
В то время вся информация фиксировалась исключительно на бумажных носителях с вытекающими отсюда недостатками – возможностью их порчи и утери. К советскому стажу относятся срочная служба, декретные отпуска, и некоторые другие, предусмотренные законом, виды деятельности, имеющей общественную значимость либо вынужденное отсутствие трудовой деятельности.
Выплаты за советский стаж производятся так: по 1% к сумме начисляемой пенсии за каждый год подтверждённого стажа. То есть, имея 3 года советского стажа (до 1991 года), пенсионер получает 3% надбавки, 15 лет – 15% надбавки соответственно.
Подробно методика расчёта советского (до 1991 года) и постсоветского (1991-2001 годы) стажа отражена в положениях ФЗ 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В данном документе приведены не только сами нормы, но и формулы с примерами расчётов.
Как рассчитать пенсионные баллы до 2002 года
Согласно указу Президента Российской Федерации, независимо от трудового стажа и предоставленных документов, за период с 1991 по 2001 годы включительно пенсионеры получают 10% надбавку к существующей пенсии.
Это означает, что в этом случае подтверждать наличие, длительность трудовой деятельности и размер заработной платы за указанный период не требуется. Период со времён СССР по конец 2001 года носит условное название советско-постсоветского.
С 2002 по 2014 годы подсчёт проводят по суммам отчислений от зарплаты, фактически выплаченных официально трудоустроенным работником в данный промежуток времени. Производится умножение этой цифры на коэффициент индексации, в итоге получается размер пенсионного капитала.
После чего, производится деление этой суммы на 228 и на составлявший на момент 2015 года 64.10 рубля коэффициент пенсионного балла. Арифметика несколько запутанная, но если разобраться, сложностей с расчётом возникнуть не должно.
Как посчитать пенсионные баллы за 2017 год
Чтобы рассчитать эту цифру, необходимо определить сумму отчислений работодателем в ПФР, рассчитываемый исходя из заработанных за год денег, умноженных на коэффициент 0.16. Хотя отчисления и составляют 22%, но из них 6% идёт в солидарную часть и не учитывается.
Например, в случае зарплаты в 25000 руб. в месяц, отчисления составят:
25000*12*0.16=48000 рублей
48000/140160=0.34
После чего данный коэффициент умножается на 10, получается соответственно 3.4 балла за 2017 год.
Как рассчитать пенсионные баллы в 2018 году
Принцип обсчётов аналогичен вышеописанному, с той разницей, что максимально возможный размер взноса за 2018 год вычисляется так:
1021000*0.16=163360 рублей
Предположим, средняя зарплата гражданина составляет 32000 рублей.
Таким образом, отчисления составят:
32000*12*0.16=61440 рублей
Коэффициент составляет 61440/163360=0.37, количество баллов за год составит 3.7 соответственно.
Что такое максимальное количество пенсионных баллов для расчёта пенсии
Пропорционально заработку меняется значение заработанных баллов. Однако существует определённый лимит, выше которого, вне зависимости от заработка, баллы не начисляются.
На сегодня максимальный учитываемый размер заработка составляет 1.021 млн рублей, и соответственно, количество баллов составляет 8.7, даже если человек заработал два или три миллиона за текущий год.
Ежегодно производится индексация максимальной суммы, подпадающей под обсчёт, и следовательно, максимума баллов. Так, в 2017 году максимум баллов составлял 8.26, в 2019 будет 9.13.
Сколько баллов нужно для выхода на пенсию
На сегодняшний день, минимальными условиями выхода на пенсию по возрасту являются наличие 9 лет трудового стажа, а также 13.8 пенсионных баллов. Соответственно, возраст также должен соответствовать минимуму для выхода на пенсию. В ходе реформы до 2024 года планируется довести уровень минимального стажа до 15 лет.
Формула расчёта страховой части пенсии
Для расчётов можно применить достаточно простую формулу:
РСП=БП*ПК+ИПК*СПК*ПК
- РСП – размеры страховой пенсии.
- БП – базовая, гарантированная государством часть выплат, назначаемая при достижении человеком пенсионного возраста.
- ПК – повышающие стимулирующие коэффициенты, начисляемые за каждый год, который человек работает после достижения пенсионного возраста, определяются сроком от 1 до 10 лет, и составляющие цифры от 1.056 до 2.11 соответственно.
- ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, рассчитываемый исходя из страховых отчислений.
- СПК – сумма, составляющая условную стоимость балла в настоящее время.
Как посчитать размер своей пенсии
Чтобы произвести все необходимые расчёты, нужно знать следующие параметры:
- размеры своего ИПК, то есть начисленные баллы;
- размеры стимулирующего множителя, применяемого индивидуально к гражданину в зависимости от того, сколько лет он работает после того, как получил право на пенсию по возрасту;
- страховые части, внесённые в советский, постсоветский периоды, а также до 2014 года;
- наличие льготных периодов, включая срочную службу, работу на селе (при условии стажа 30 и более лет работы, с последующим проживанием на селе), уход за инвалидами, в том числе и детьми, лицами престарелого возраста;
- наличие или отсутствие пенсионного капитала на момент окончания трудовой деятельности.
Чтобы не забивать себе голову объёмными формулами, данные параметры вводятся в специальный пенсионный калькулятор, и расчёт происходит в считанные секунды. Если есть желание посчитать самостоятельно, проще всего воспользоваться формулой, приведённой выше по тексту.
Что такое пенсионный калькулятор
Данная программа позволяет приблизительно оценить свою пенсию по возрасту, по указанным выше параметрам, не занимаясь мудрёными вычислениями самостоятельно.
Сразу стоит отметить, что результаты расчётов необязательно стопроцентно соответствуют тем, что будут получены при обсчётах в ПФ РФ и станут окончательными при выплатах. Посему, все полученные цифры носят приблизительный характер.
Наиболее полезными являются калькуляторы Минтруда и ПФР.
Например, калькулятор ПФР позволяет учитывать следующие параметры и получать результаты с их учётом:
- коэффициент за дополнительный стаж от 30 лет и выше;
- коэффициенты по уходу за детьми, в зависимости от того, какой ребёнок по счёту;
- размеры официальной зарплаты;
- род трудовой деятельности – предприниматель, самозанятый, наёмный работник.
Какие изменения произошли в пенсионном калькуляторе в 2018 году
Была произведена индексация страховых выплат пенсионерам, официально не работающим, составившая 3.7%. Стоимость ИПК составила 81.49 рублей, несмотря на то, что предварительно планировалось оценить его в 81.96 рублей. Фиксированные выплаты на 2018 год составляют 4982.9 рублей. Базой для них служит взимаемая с граждан так называемая солидарная часть страховых взносов (6% из 22% взимаемых).
Как воспользоваться пенсионным калькулятором для подсчёта пенсионных баллов и расчёта своей пенсии
Чтобы воспользоваться калькулятором, достаточно в поисковике вроде яндекс или каком-либо другом, вбить соответствующий запрос, по результатам поиска будет предложена масса вариантов, в том числе и тот, который находится на официальном сайте ПФР.
Как правило, данные программы функционируют в онлайн-режиме и для их работы не требуется каких-либо скачиваний. При расчётах, для обработки понадобятся указанные в предыдущих пунктах статьи данные, которые вводятся в соответствующие поля для заполнения.
Наиболее удобным и точным в подсчётах, является, как уже упоминалось, калькулятор ПФР. Чтобы воспользоваться им, следует перейти по следующей ссылке: http://www.pfrf.ru/eservices/calc/
Заключение
Исходя из вышеизложенных положений, можно точно сказать, что эпоха социализма канула в Лету. Пенсии у людей, работавших официально и получавших при этом большую зарплату, сегодня разительно отличаются от социальной пенсии по старости.
Это, в принципе, справедливо, учитывая тот факт, что количество пенсионеров в стране неуклонно растёт, и содержать их приходится официально трудоустроенным гражданам. Как результат, постепенно увеличивается количество выплат в ПФР, поднимается минимальный возраст для выхода на пенсию, вводятся льготные коэффициенты для лиц, заканчивающих трудиться в более позднем возрасте.
Однако, при всей заманчивости этого предложения, средний возраст жизни мужчин в России составляет по разным подсчётам от 62 до 70 лет. Соответственно, какой смысл уходить на пенсию позже установленного минимума?
По наследству эти выплаты не передаются, и родственники всю жизнь проработавшего человека, умершего в 61 год, или в 59 лет, не получат ничего. Назвать существующее положение дел справедливым язык просто не поворачивается, особенно с учётом того, что правительство намерено увеличить пенсионный возраст.
Посему, как только у человека появляется возможность выхода на пенсию – следует воспользоваться ей сразу же, не ожидая каких-то повышающих коэффициентов.
Добавить комментарий
Недавняя пенсионная реформа существенно изменила принцип назначения и формирования будущих пенсионных начислений.
По общему правилу назначаются несколько видов пенсий:
- Выплаты по старости, которые назначаются с 55 лет женщинам и с 60 лет мужчинам.
- Отчисления по инвалидности, которые могут назначаться как с детского возраста, так и взрослому населению при получении каких-либо увечий, травм и т.д.
- Средства по потере кормильца, которые выплачиваются в случае смерти какого-либо члена семьи, который был единственным источником дохода. Чаще всего такая пенсия назначается вдовам с детьми или иными иждивенцами, которые требуют постоянного ухода и внимания.
С введением нового законодательства пенсионные выплаты назначаются исходя из баллов, назначаемых по итогу ежемесячных отчислений в Пенсионный фонд РФ, из этих средств формируется страховая часть будущей пенсии гражданина.
К обязательным условиям получения страховой пенсии относятся:
- Достижение определенного возраста на общих основаниях 55 лет для женской половины общества и 60 лет для мужской. На частных основаниях достижение определенного возраста зависит от условий труда и особенностей назначения досрочной пенсии, например, за выслугу лет.
- Возраст государственных служащих для получения пенсионных отчислений постепенно увеличивается с 2017 года и продолжит увеличиваться до 63 лет для женщин служащих и 65 лет для мужчин.
- Страховой стаж, минимальный срок которого с 2024 года будет составлять 15 лет.
- Наличие определенного количества пенсионных баллов. С 2025 года минимальное количество баллов будет установлено в размере 30.
Также применяется программа поощрения к пенсионерам, которые не обращаются за оформлением пенсии после достижения ими установленного возраста. За время осуществления трудовой деятельности после наступления старости будут даваться дополнительные баллы.
Фонд страховой пенсии формируется из зарплатных отчислений граждан посредством перевода от работодателя, а также в случае, если гражданин самостоятельно вносит определенное количество средств в ПФР.
Как рассчитывается размер пенсии
С 2015 года в России проводится новая пенсионная реформа, благодаря которой определяется размер будущей пенсии граждан, исходя из множества данных о нем и его отчислениях. Прежние нормы назначения пенсии до сих пор существуют, однако применяются только к лицам, которые были рождены до 1967 года включительно. Остальные граждане должны следовать новым принципам назначения пенсий.
Страховая пенсия рассчитывается путем определения количества пенсионных баллов, которые гражданин сумел накопить за время трудовой деятельности.
Общая формула расчета выглядит следующим образом:
П=ОП×ПКВ+ИПК×ЦПБ×ПКВ2
П - размер пенсионных выплат, положенных гражданину;
ОП - определенный размер выплат, положенных гражданину на общих условиях, устанавливаемый государством, т.н. фиксированная выплата;
ПКВ - повышающий коэффициент выхода, который дается при оформлении пенсии по старости, если гражданин не обращался за ней определенное количество времени;
ИПК - индивидуальный коэффициент пенсионера, который назначается, исходя из особенностей осуществления труда;
ЦПБ - цена пенсионного балла, которая была установлена в период оформления пенсии;
ПКВ2 - повышающий коэффициент для пенсионеров, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность, несмотря на пенсионный возраст и получение пенсии.
Фиксированный размер пенсионных начислений формируется Правительством РФ и в 2018 году составляет:
|
Размер фиксированной ставки в рублях, в зависимости от категории пенсионера |
||||
|
Пенсионеры по старости |
Женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет |
Лица, осуществлявшие трудовую деятельность в районах Крайнего Севера не менее 15 лет с общим трудовым стажем не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин |
Лица, выполнявшие трудовые обязанности в районах, приравненных к Крайнему Северу не менее 15 лет и имеющие общий трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин |
|
|
Пенсионеры по инвалидности |
I группа |
II группа |
III группа |
|
|
Пенсионеры по потере кормильца |
Полные сироты |
При смерти одного из родителей |
||
Для общего расчета по формуле необходимы и другие данные, которые могут рассчитываться Пенсионным фондом или назначаться на государственном уровне.
Минимальный трудовой стаж
С введением нового законодательства формирование будущей пенсии существенно изменилось, и теперь граждане должны соблюсти ряд правил от которых зависит размер пенсионных начислений.
Общий размер пенсионных отчислений в будущем зависит от нескольких важных факторов, в частности:
- Размера заработной платы, получаемой гражданином официально.
- Способа пенсионного обеспечения.
- Периода выхода на заслуженный отдых.
- Длительности и размера страхового стажа.
Размер страхового стажа для выхода на пенсию ежегодно увеличивается и на сегодняшний день составляет 9 лет.
Общая специфика увеличения страхового стажа выражается следующим образом:
|
Год выхода на пенсию |
Размер страхового стажа |
Такое определение связано с постепенным переходом граждан на новую пенсионную систему с окончательным переходом на нее в 2024 году.
Если гражданин не наработает установленный страховой стаж к году выхода на пенсию, то он сможет рассчитывать лишь на несколько вариантов развития событий:
- Доработать до момента образования минимально установленного страхового стажа, дабы из него формировался размер страховой части пенсионных выплат.
- Получать социальную пенсию, которая назначается с 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
Страховой стаж играет немаловажную роль в определении размера будущей пенсии и вообще ее назначения тому или иному лицу.
Какие периоды включаются в трудовой стаж
Периоды, включаемые в страховой стаж, регламентируются ст. 11 ФЗ №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.
В соответствии с положениями данного нормативного акта, в страховой стаж включаются следующие периоды:
- Периоды трудовой деятельности, осуществляемые на территории РФ.
- Периоды иной деятельности, за которую гражданин самостоятельно или через своего представителя вносил взносы в Пенсионный фонд РФ.
- Периоды трудовой деятельности граждан РФ за границей, если работодатель вносил средства в ПФР.
Рассчитывать на получение страховой пенсии могут иностранные граждане или лица без гражданства, которые по собственной инициативе вносили средства на счет Пенсионного фонда, в рамках ст. 4 ФЗ №400-ФЗ.
Рассчитывать на получение страховой пенсии смогут граждане, которые потеряли кормильца, за исключением случаев совершения уголовно-наказуемого деяния в отношении кормильца. При чем дети умершего смогут получать пенсию до 23 лет, если продолжают обучаться в средне-специальных и высших учебных заведениях на очной форме обучения.
Данным законодательным актом определены и периоды, в течение которых гражданин не работал, но получал страховой стаж.
К таким нестраховым периодам относятся:
- прохождение срочной военной службы;
- уход за инвалидом I-й группы, ребенком-инвалидом и иждивенцем, который старше 80 лет, включительно;
- период, в течение которого жены и мужья военнослужащих находились в местах несения службы супругом, где нельзя было устроиться на рабочее место;
- период работы одного супруга за границей в качестве посла или консула, в течение которого второй супруг не мог трудоустроиться;
- период декретного отпуска за 1-4 ребенком до полутора лет, однако декрет в общей сложности не должен быть более шести лет;
- период получения пособия по безработице;
- время нахождения лица в местах лишения свободы.
Данные отрезки времени признаются нестраховыми и за них начисляется стаж только в том случае, если работодатель или иное уполномоченное лицо производило отчисления в ПФР, а также в том случае,если гражданин осуществлял трудовую деятельность до или после наступления нестрахового времени.
Минимальная зарплата
Размер минимальной заработной платы для получения страховой пенсии не устанавливается, однако размер будущих начислений полностью зависит от получаемых гражданином доходов.
При своевременном и постоянном перечислении пенсионных отчислений, исходя из МРОТа, гражданин сможет рассчитывать на получение стандартного размера пенсий. При этом чем выше заработок, тем большее количество средств переводится в ПФР, а значит и размер пенсии существенно увеличивается.
На сегодняшний день МРОТ варьируется от 9 489 рублей до 26 376 рублей в зависимости от региона и муниципального образования будущего пенсионера.
Коэффициенты влияющие на пенсию
На размер пенсии влияет индивидуальный коэффициент пенсионера, для его определения используется установленная формула расчета.
Формула индивидуального коэффициента выглядит следующим образом:
ИПК = (Взносы гражданина)/(Максимально возможный размер взносов)×10
Взносы гражданина - это уплачиваемые работодателем налоги по ставке 10 или 16% в зависимости от выбора работника. Максимально возможный размер взносов - это максимально возможное количество средств, которые мог внести пенсионер в период трудовой деятельности по ставке 16%, устанавливаемой государством исходя из максимально возможного количества баллов и их стоимости.
Ежегодно государством индексируются все взносы граждан в ПФР и могут существенно возрасти, благодаря этому. ИПК формируется благодаря официальной зарплате, которая в значительной мере определяет размер будущей пенсии.
Как проверить верно ли рассчитана пенсия
Найти такой калькулятор можно на официальном портале ПФР. В него вносятся данные о заработной плате, количестве отчислений в ПФР, страховой стаж и многое другое. С введением таких помощников расчеты стали производиться намного быстрее и качественнее, вероятность ошибок в таком случае минимальна.
Пример расчета пенсии
Разобраться, как работает система расчета страховой пенсии, можно с помощью данного примера.
Так, гражданин с заработной платой в размере 70 т.р. может заработать следующее количество пенсионных баллов за 2018 год:
ИПК= (70 000 ×12 мес.×16%)/(1 021 000 ×16%) ×10=8,22 балла
Максимально установленное количество баллов, которые может получить гражданин в 2018 году составляет 8,7, поэтому полученные 8,22 будут учитываться в полном объеме.
Помимо подробной формулы расчета страховой пенсии, в расчет берется сокращенная:
СП=ИПК×СИПК×ФР
СП - страховая пенсия;
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
СИПК - цена одного балла в год ухода на пенсию;
ФР - фиксированный размер выплат.
На сегодняшний день один пенсионный балл равен 81,57 рублей.
Например, работник к выходу на пенсию имеет страховой стаж 25 лет, что предполагает следующее количество общих пенсионных баллов:
8,22×25 лет=205,5
Исходя из данной формулы без учета каких-либо повышающих коэффициентов, можно произвести расчет следующим образом:
205,5 ×81,57+4 982,9=21 745,54
Такую пенсию будет получать гражданин, однако в расчете не использованы повышающиеся коэффициенты, например, количество пенсионных баллов и их стоимость в тот или иной период времени, так как постоянно происходит индексация. Более точную информацию можно получить перед непосредственным выходом на пенсию.
Порядок оформления пенсии
Граждане, которые имеют право на получение пенсионных выплат могут обратиться за их назначением в любое время после фактического наступления такого права. Обращаться можно в ПФР по месту регистрации или пребывания, вне зависимости от места положения гражданина и госучреждения.
При обращении составляется заявление на назначение пенсии, датой обращения за выплатами признается дата подачи заявления, за исключением случаев подачи документов за месяц до даты наступления пенсионных прав.
Заявление подается в уполномоченные органы несколькими способами:
- Лично гражданином, при посещении госучреждения для составления документа.
- Представителем, который подает документ от лица заявителя.
- Работодателем работающего пенсионера.
Рассмотрение заявления занимает около 10 дней, после чего заявителю назначаются пенсионные выплаты.
Какие документы необходимо предоставить для оформления пенсии
Документы для назначения пенсии варьируются в зависимости от вида оформляемой пенсии.
По общим правилам, пенсионеры должны предоставить:
- заявление;
- паспорт;
- представительские документы, при необходимости, если интересы пенсионера представляет третье лицо;
- страховое свидетельство о пенсионном страховании.
Необходимо предоставление не только подлинников, но и нотариально заверенных копий.
Для назначения страховой пенсии по старости необходимо предоставить:
- бумаги, устанавливающие длительность страхового стажа;
- выписку из лицевого счета;
- документы, устанавливающие отсутствие других пенсионных выплат;
- документы об иждивенцах и нетрудоспособных членах семьи, а также другие бумаги, которые имеют отношение к назначению пенсии.
Общий перечень необходимых документов устанавливается ФЗ №400 в зависимости от обстоятельств назначения выплат.
Получение страховой пенсии - новое для России явление, так как переход на новую пенсионную систему - длительный и сложный процесс, который полностью регламентируется и контролируется государством.
Со временем способ расчета пенсии усложнился до такой степени, что сейчас понять его не в силах не только пенсионеры, но и молодые люди – с 2015-го в обиход вошло понятие пенсионного балла (коэффициента), а стоимость пенсионного балла в 2019 году играет важную роль при формировании величины пенсии. Теперь чтобы претендовать на обеспечение по достижении определенного возврата, недостаточно иметь нужный стаж – следует убедиться, что баллов тоже хватает.
Как считаются баллы и какую роль играют?
Чтобы понять роль пенсионных баллов, нужно рассмотреть формулу начисления пенсии:
СПС = Fix * ПК + НБ * Стоимость Б + НЧ
Уточним, что Fix – это фиксированная часть пенсии; ПК – это премиальный коэффициент, который назначается в случае более позднего выхода гражданина на пенсию; НБ – количество баллов; а НЧ – накопительная часть пенсии.
Рассматривать накопительную и фиксированную части пенсии мы не будем – сконцентрируемся на страховой. В 2019-м важно знать, что с тоимость пенсионного балла в 2019 году составляет 87.24 рублей . В последующие годы тенденция роста стоимости пенсинного коэффициента сохранится:
- 2020 год – 93 рубля 00 копеек;
- 2021 год – 98 рублей 86 копеек;
- 2022 год – 104 рубля 69 копеек;
- 2023 год – 110 рублей 55 копеек;
- 2024 года – 116 рублей 63 копейки.
Минимально необходимое количество пенсионных баллов в 2019 году - 16.2 . Минимальное количество баллов ежегодно повышается:
- в 2020 г. потребуется уже 18.6 баллов;
- в 2021 - 21;
- в 2022 - 23.4;
- в 2023 - 25,8;
- в 2024 - 28.2;
- в 2025 - 30.
Тенденция повышения сохранится до 2025-го, когда для получения пенсии нужно будет иметь 15 лет стажа и 30 баллов.
Как происходит начисление страховой части?
Прозрачной схему начисления страховой части точно не назовешь – уже сейчас на тематических форумах вовсю высказываются опасения по поводу того, что приличная часть населения России не наберет необходимого минимума к пенсионному возрасту.
Зайдем издалека: работодатель ежемесячно отчисляет 22% заработной платы работника в Пенсионный Фонд (с 2017 года - в Налоговую инспекцию). 6% из них формируют фиксированную часть, а остальные 16% поступают на формирование страховой пенсии.
Количество баллов за год определяется как отношение суммы отчислений, фактически произведенных работодателем, к предельной величине отчислений (на размер которой сам работник не может оказать влияния), умноженное на 10. Как рассчитать пенсионные баллы в 2019 году?
Предельная налогооблагаемая сумма в 2019 равна 1 150 000 рублей. Максимальное количество баллов, которое можно заработать за год, рассчитывается по следующей формуле:
годовой заработок: предельную сумму (1150000) х 10.
Для примера: сколько баллов можно заработать с ежемесячной зарплатой в 20 тыс.руб. Общий годовой доход составит 240 тыс.руб., следовательно:
240 000: 1 150 000 х 10 = 2,086
Максимально доступное количество баллов в 2019-м году – 10. Минимум тоже есть – 1. Человек, который не наберет 102 100 руб. зарплаты за год, не получит «добавку» к страховой части вообще, а если проведет несколько столь же неудачных лет, то вообще на старости лет останется с социальной пенсией , размер которой ниже обычной. Именно в этом и заключается основная претензия к действующей реформе – тех, кто мало зарабатывал, она фактически лишает возможности на достойную пенсию.
Дополнительные возможности увеличить страховую часть
Граждане России могут увеличивать страховую часть даже в те периоды, когда официально не трудоустроены, но занимаются социально полезной деятельностью. Баллы начисляются за:
- Год службы по призыву – 1.8. Если призывник выбирает служить два года, то он может рассчитывать на то же количество – второй не учитывается.
- Год ухода за первым ребенком в семье (до достижения им 1.5 лет), пожилым человеком (старше 80 лет) инвалидом I группы, ребенком-инвалидом – 1.8.
- Год ухода за вторым ребенком (до 1.5-летнего возраста) – 3.6.
- Год ухода за третьим и последующим ребенком (до 1.5 лет) – 5.4.
Вышеуказанные временные интервалы засчитываются в стаж только тогда, когда им предшествуют или за ними следуют периоды официальной трудовой деятельности.
За периоды получения образования в ВУЗах и СУЗах баллы не начисляются.
Дополнительные баллы предоставляются за поздний выход на пенсию. Например, если гражданин обратился за назначением пенсии через 5 лет после того, как наступил пенсионный возраст, то страховая часть будет увеличена на 45%, а фиксированная выплата - на 36%. Таким нехитрым способом государство мотивирует граждан работать как можно дольше.
О работающих пенсионерах и совместительстве
Пенсионеры опасаются, что, обращаясь за назначением пенсии, они фиксируют ее размер, а значит, увеличить ее не смогут, даже если продолжат работать. Это заблуждение: работодатель официально трудоустроенного пенсионера продолжает производить отчисления в Пенсионный фонд, и эти выплаты «оседают» на личном счету гражданина. ПФ обязан ежегодно пересчитывать величину пенсионных выплат работающим пенсионерам в 2019 году (как и в последующих).
Работа по совместительству поощряется государством - такого ограничения, что работник может увеличивать страховую часть только на одном месте работы, не существует. Совокупная заработная плата по 2-3 местам официального трудоустройства формирует числитель формулы для расчета, описанной выше. Однако «выше головы не прыгнешь»: сколько бы мест трудоустройства и зарплат ни было у гражданина, больше 10 пунктов за год ему набрать не удастся.
Как узнать размер пенсии?
Быстро узнать сумму страховой части можно с помощью портала «Госуслуги» . Для этого нужно авторизоваться на сайте (как зарегистрироваться на Госуслугах физическому лицу?) и ввести в поисковике запрос «Пенсионные накопления». Появится такое окно:
Нужно нажать синюю кнопку «Получить услугу» для перехода на страницу под названием «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета»:
В информационном блоке №2 следует выбрать наиболее удобный способ получения информации: пересылка на электронную почту или загрузка документа на компьютер. В отчете на первой же странице можно найти величину пенсионного коэффициента:
По примеру видно, что ИПК равен почти 5.5. Вспоминаем, сколько стоит пенсионный балл в 2019 году, и умножаем коэффициент ИПК на это число:
5.5 * 87.24 = 479,82 рублей.
Страховая часть пенсии при действующей «цене» балла и наличествующем ИПК будет равна всего 479 рублям 82 копейкам.
Понять, к чему хорошему сможет привести пенсионная реформа, пока сложно – власти уповают на справедливость, утверждая, что высокую пенсию будут получать те, кто и трудился, не покладая рук. Однако это скорее «хорошая мина при плохой игре» и попытка завуалировать пенсионными баллами и малопонятными схемами суровую правду: на содержание стариков нет денег. Именно поэтому государству и выгодно мотивировать пожилых граждан работать, не заикаться о выплатах и мечтать о мифических «золотых горах».
