Трудовой стаж для начисления пенсии. Минимальный стаж для начисления пенсии

С 01. 01. 2019 года действует новая программа расчёта пенсии, которая назначается гражданам, когда они достигают определённого возраста. Теперь её величина зависит от пенсионных баллов, которые зависят от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФР за работника.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Что это такое

Страховой стаж – это периоды, когда работодатель отчислял за работника взносы в ПФР. Фактически – это трудовой стаж, который исчисляли ранее для начисления пенсии.

Новая реформа «уравняла» активно трудящихся граждан, и тех, кто по каким-либо причинам не мог работать. Получаемые от государства выплаты у них примерно одинаковые.

Ранее было понятие «трудовая пенсия», которая состояла из 2-ух частей – страховой части и накопительной, которые в совокупности давали ежемесячную пенсию гражданина.

Теперь этого понятие не существует, а появились понятия «страховой пенсии» и «накопительной пенсии». Страховая пенсия делится на:

• пенсию, которую получаю граждане по достижению ими определённого возраста;
• пенсию, которую получаю граждане, имеющие инвалидность;
• по потере кормильца.

Какой страховой стаж необходим для получения пенсии по старости

Основной документ, который регулирует назначение пенсий и порядок их расчёта – это Федеральный закон от 28. 12. 2013 года – ФЗ «О страховых пенсиях».

В ст. 8 данного Закона говорится, что все граждане имеют право на получение пенсии, когда достигнут 55-летнего и 60-летнего возраста для женщин и мужчин соответственно.

Но, чтобы уйти на пенсию в этом возрасте необходимо выполнение следующих условий:

• иметь минимальный стаж;
• иметь нужно количество баллов.

Именно количество баллов и определяет размер будущей пенсии. они начисляются пропорционально суммам страховых взносов.

Те будущие пенсионеры, которые «уходят» на пенсию в 2019 году, должны иметь минимум 7 лет деятельности по трудовому договору. Этот показатель увеличивается каждый год на 1 пункт, и к 2024 году будущий пенсионер должен будет иметь 15-летний страховой стаж.

При отсутствии этой величины, гражданин сможет рассчитывать только на фиксированные страховые выплаты. В 2019 году их размер составляет 4 558, 93 рубля в месяц. Пенсионный «порог» для таких граждан увеличен до 65 и 60 лет соответственно для мужчин и женщин.

Не стоит забывать и о пенсионных баллах. С начала 2019 года установлен минимальный порог баллов. Пенсионеры 2019 года имели по 6, 6 баллов «автоматически». Ежегодно этот показатель растёт на 2,4 пункта, чтобы в 2025 году достигнуть отметки в 30 баллов.

Те пенсионеры, которые будут оформлять себе выплаты по старости в 2019 году, должны будут иметь 7-летний стаж и 9 пенсионных баллов.

По новой пенсионной реформе не стоит забывать и про общий страховой стаж. Те будущие пенсионеры, которые к моменту назначения пенсии будут иметь стаж 35 лет и более, будут иметь повышенную пенсию.

За каждый год от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин, будущий пенсионер будет получать дополнительно 1 балл.

Как только стаж достигнет 35 лет у женщин и 40 лет у мужчин, граждане получат единовременно 5 пенсионных коэффициентов.

Пенсия формируется из 2-ух показателей:

На накопительную часть пенсии «уходит» 6% от официальной заработной платы. В 2019 году действует мораторий на формирование этой части пенсии. Это говорит о том, что эти 6% пойдут на увеличение страховой части.

Трудовая

По новой программе по расчёту и назначению пенсии по старости, минимальный стаж зависит от года, когда гражданин будет оформлять себе данный вид пенсии.

Граждане, уходящие на пенсию в этом, 2019 году, должны иметь 7-летний страховой стаж. Это минимум! Этот показатель будет ежегодно увеличиваться на 1 год.

Те граждане, которые будут уходить на пенсию в 2025 и последующих годах, должны будут иметь минимум 15-летний стаж. Дальше эта величина расти не будет.

Но есть граждане, которые имеют право уйти на пенсию до достижения ими указанного в законе возраста. Основаниями для назначения такой пенсии являются:

• Наличие специального страхового стажа к достижению необходимого возраста;
• 30 баллов индивидуального пенсионного коэффициента.

Специальный страховой стаж необходимый для получения досрочной пенсии по старости для некоторых категорий граждан указан в , и Закона № 400-ФЗ.

Периоды

Стаж для назначения пенсии – это фактическое время официального трудоустройства граждан. Но, в этот стаж входят не только периоды активной трудовой деятельности, но и другие.

В Закона № 400-ФЗ сказано, что в страховой стаж, который необходим для назначения пенсии по достижении возраста, входят и следующие периоды, когда отчисления не делались.

Это такие периоды, как:

• служба в рядах РА РФ (или приравненной к ней службе);
• периоды, когда гражданин находился «на больничном», но он ему оплачивался из средств ФСС;
• уход одного из родителей за ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года. С 2019 года увеличен стаж для многодетных матерей, имеющих 4-ёх и более детей. Теперь им «в зачёт» идёт 6 лет необходимого стажа;
• периоды, когда гражданин имел официальный статус безработного, и получал пособие от государства;
• периоды, когда гражданин был занят на общественных работах;
• период переезда государственного служащего с одного места жительства на другое. Переезд должен быть связан с государственными обязанностями, которые он выполняет;
• периоды тюремного заключения граждан, в отношении которых потом были применены реабилитирующие меры;
• периоды, когда будущий пенсионер, будучи в трудоспособном возрасте, осуществлял уход за родственником, у которого 1 группа инвалидности, или за ребёнком, имеющим инвалидность с дества, или лицом, которое достигло 80-летнего возраста (и старше);
• периоды, когда супруги военных проживали в различных местностях по долгу службы второго супруга, но не могли трудоустроиться, так как не было такой возможности. Рассчитывать можно только на 5 лет стажа;
• периоды, когда супруги дипломатических работников и консулов, которые проживали с ними за пределами нашего государства;
• периоды прохождения оперативно – розыскной службы.

Так как в эти периоды взносы в ПФР не осуществлялись, при оформлении пенсии гражданин должен будет подтвердить этот стаж документами.

Например, для того чтобы были засчитаны периоды по уходу за ребёнком до 1,5 лет, один из родителей, который фактически осуществлял этот уход, должен будет представить в ПФР свидетельство о рождении ребёнка (детей). Для подтверждения периода службы в армии РФ, необходимо представить военный билет.

При оформлении пенсии не учитываются следующие периоды:

• обучения в учебных заведениях различного уровня образования. Исключением является заочная форма обучения, если в этот период обучающийся был официально трудоустроен, и работодатель отчислял за него страховые взносы в ПФР. Даже если работник обучался по очной форме, но при этом официально работал, и за него уплачивались взносы, в страховой стаж входит именно период работы, а не учёбы;
• пребывание по стражей, если гражданин не был оправдан приговором суда.

Пенсии по старости постоянно индексируются. Но, с 2019 года это ожидает только тех пенсионеров, которые перестали вести трудовую деятельность. Работающие пенсионеры больше не будут получать повышение от государства.

Депутаты ГД РФ объяснили это тем, что работающие пенсионер и так каждый год сам себе «повышает» пенсию, так как работодатель отчисляет за него страховые взносы в ПФР. Поэтому на помощь государства ему больше не рассчитывать!

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин ? Попробуем разобраться в этом исходя из действующих норм пенсионного законодательства.

Общие требования к стажу для пенсии

Применяемый в настоящее время порядок назначения пенсии установлен ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, действующим с 2015 года. Он относится к 3 видам пенсий, назначаемым в связи (ст. 6 закона № 400-ФЗ):

• со старостью;
• инвалидностью;
• потерей кормильца.

Со стажем, необходимым для назначения, связан только 1 вид — пенсия по старости. Стаж, с 2002 года называемый страховым, входит в перечень 3 обязательных условий, дающих право на эту пенсию (ст. 8 закона № 400-ФЗ):

• достижение человеком нужного возраста: мужчиной— 60 лет, женщиной— 55 лет;
• наличие у него страхового стажа, по протяженности превышающего минимальную величину, установленную для года, в котором назначается пенсия;
• формирование индивидуального пенсионного коэффициента, по величине превышающего минимально допустимую величину (30 баллов).

Страховой стаж отличает обязательность его увязки с фактом уплаты с полученных в этот период доходов страховых взносов в ПФР вне зависимости от места работы (в РФ или за ее пределами). От пола человека, которому назначается пенсия, протяженность стажа, связанная с вышеперечисленными условиями, не зависит.

Минимальная величина страхового стажа до 2015 года была равна 5 годам (п. 2 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Законом № 400-ФЗ она поднята до 15 лет (п. 2 ст. 8) с введением на период с 2015 по 2024 год переходного периода (ст. 35) для ее постепенного увеличения.

Рост выражается в ежегодной прибавке 1 года к показателю протяженности стажа, установленного для предшествующего года. Отсчет ведется от величины 5 лет, действовавшей до 2015 года. Соответственно, в 2015 году минимальный страховой стаж составил 6 лет, в 2016 году — 7 лет, а в 2024 году будет равен установленным законом 15 годам.

Различия в обычном стаже мужчин и женщин

Различий в стаже для пенсии мужчин и женщин не существует не только по его протяженности, но и в определении периодов, которые в нем учитываются. Это, прежде всего, периоды работы и иной аналогичной трудовой деятельности (ст. 11 закона № 400-ФЗ).

Однако допускается включение в стаж и некоторых нетрудовых периодов, если они имели место между периодами трудовой деятельности (ст. 12 закона № 400-ФЗ). К ним относится время:

• военной и другой аналогичной службы;
• оплачиваемого больничного, в т. ч. по беременности и родам;

• отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет за всеми детьми);
• учета в службе занятости по причине безработицы;
• необоснованного нахождения в заключении или ссылке;
• ухода за нетрудоспособным лицом;
• невозможности найти работу для супругов военнослужащих или работников загранучреждений РФ по месту службы или работы второго супруга (но всегоне более 5 лет);
• сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Приведенный перечень равно применим к лицам обоих полов. Разницей по понятным причинам можно считать только невозможность нахождения мужчин в отпуске по беременности и родам. Отпуск по уходу за одним и тем же ребенком может быть предоставлен любому родителю, но его допускается включать в стаж только одного из них (п. 52 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

Оценка стажа с учетом особых условий назначения пенсии

Различия в величине страхового стажа для мужчин и женщин, связанные, прежде всего, с вытекающей из возраста выхода на пенсию общей продолжительностью их работы, возникают при оценке прав на особые условия для назначения пенсии. Эти различия выражаются в увеличении на 5 лет страхового стажа для мужчин, необходимого для применения к их пенсии особого подхода.

К особым условиям назначения пенсии относятся:

• увеличение фиксированных выплат к пенсии для лиц, работавших в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним районах (пп. 4 и 5 ст. 17закона № 400-ФЗ);
• возможность досрочного выхода на пенсию в связи с работой в особых (вредных или тяжелых) условиях на протяжении оговоренного в законе количества лет (ст. 30 и 31 закона № 400-ФЗ);
• возможность досрочного назначения пенсии гражданам определенных категорий в связи с их некоторыми жизненными обстоятельствами (ст. 32 закона № 400-ФЗ).

Итоги

Действующее пенсионное законодательство не делает принципиальных различий между мужчинами и женщинами при оценке величины страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии.

Исключение составляет выход на пенсию с учетом особых условий, для ряда которых из-за различия в общей величине пенсионного возраста мужчинам требуется наличие страхового стажа большей протяженности, чем женщинам.

В связи с постоянным изменением законодательства остается открытым вопрос о минимальном трудовом стаже для назначения пенсии. Учитывая последние нововведения, актуальная информация поможет при расчете учесть все данные. Нередко будущие пенсионеры хотят самостоятельно проверить правила начисления трудового стажа.

Особенности пенсионной реформы 2015 года

С 1 января вступил в силу новый закон, регламентирующий обновление порядка начисления пенсий и минимального трудового стажа. До недавнего времени последний показатель практически не влиял на формирование сумм выплат и выхода на заслуженный отдых.

В 2019 году трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости должен быть 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Но это потеряло свою актуальность, так как вступили в силу новые нормативные акты.

В настоящее время существует возможность самостоятельно определиться с порядком формирования будущей пенсии. Можно выбрать один или два варианта:

• Страховая – фиксированная сумма, которая ежегодно индексируется. Не зависит от отчислений в Пенсионный Фонд.
• Накопительная – формируется за счет страховых взносов, уплаченных работодателем с заработной платы.

Вариант с накопительной системой может быть выбрать только гражданами, родившимися в 1967 году и позже. В остальных случаях накопительная пенсия может формироваться только за счет добровольных взносов.

Учитывая последние изменения можно определить следующие условия для выхода на пенсию:

• Достижение пенсионного возраста – 55 и 60 лет;
• Показатель минимального страхового стажа – 6 лет в 2015, 7 лет в 2017 и т.д. Увеличение на 1 год до 15 лет в 2024 г.;
• Необходимое количество пенсионных баллов в 2015 – 7,39.

Последний показатель напрямую зависит от прошлых отчислений в Пенсионный Фонд. Именно он больше всего будет влиять на размер будущей пенсии. Если при достижении нужного возраста не выполнены остальные условия – можно рассчитывать только на фиксированные страховые выплаты.

Что входит в трудовой стаж

Термин «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Но от этого его значение не изменилось. Фактически это суммарное время трудовой деятельности, в течение которого выполнялись отчисления в ПФ.

В федеральном законе №400-Ф3 подробно описаны виды деятельности, которые могут быть включены в страховой стаж:

• Воинская служба;
• Временная потеря трудоспособности. Это действует только в том случае, если не выполнялись выплаты по социальной программе страхования;
• Уход за ребенком. Это относится к одному из родителей. Общее время не может превышать 6 лет;
• Получение пособий по безработице. Также учитывается участие в государственных программах по переезду или переселению;
• Необоснованное содержание под стражей, если таковой факт был зафиксирован в судебном порядке;
• Уход за инвалидом.

Это не полный перечень, поэтому для правильного расчета страхового стажа рекомендуется сохранять все документы. Они помогут решить спорные вопросы в случае появления разногласий в ПФ.

Также в новом законодательстве описываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

• Время обучения, независимо от учреждения. Исключение составляет заочная форма;
• Пребывание под стражей.

Для работников важно знать сумму фактических страховых отчислений в ПФ. Это зависит от работодателя. Декларирование им минимальной заработной платы в будущем отразится на размере пенсии.

Все мы когда-то станем пенсионерами. Нелишним будет узнать, что важно для получения достойного вознаграждения по итогам славного трудового пути.

С 2015 года нашим пенсионным будущим руководят новые законы. Изменились термины. На смену “трудовому” пришел “ “. Появились «баллы», «коэффициенты». Другим стал принцип исчисления стажа.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Часто задаваемые вопросы

В 2015 году – не менее 6 лет.

Как посчитать стаж?

Можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФ.

Что будем считать

Возьмем трудовую книжку и выпишем все периоды нашей работы.

Среди них окажутся “полезные” для стажа (в ПФ поступали взносы, стаж будет засчитан):

1. Работали официально на предприятии, в организации, у индивидуального предпринимателя. Получали «белую» зарплату, работодатель уплачивал страховые взносы.
2. Работали в колхозе, фермерском хозяйстве, по договору у физического лица.
3. Выполнили авторский заказ, получили вознаграждение за созданное произведение.
4. Самостоятельно обеспечивали себя работой (частные нотариусы, детективы, адвокаты).В первых двух случаях стаж посчитаем календарным методом: от даты окончания отнимем дату начала работы и прибавим один день.

Начало работы – 16.07.1998. Окончание – 23.10.2001.
2001 – 1998 = 3 года.
10 – 7 = 3 месяца.
23 – 16 = 7 дней.
Итог: 3 года 3 месяца 8 дней.

По такому же алгоритму посчитаем все периоды. Итоги по годам, месяцам и дням суммируем. Каждые 30 дней переведем в 1 месяц. Каждые 12 месяцев – в 1 год. Получим окончательный итог.
В третьем случае год засчитают, если перечисленный взнос был не меньше фиксированного размера, установленного на тот период. Если работ, договоров было несколько и в фонд уплачена большая сумма, чем минимально необходимая, засчитывается не более года.
В четвертом случае будут учтены те периоды, за которые уплачены страховые взносы.

Будут и “бесполезные” (перечислений не было, стаж не засчитывается).

1. Время учебы.
2. Время ухода за каждым из детей более 1,5 лет.
3. Уход за пятым и последующими детьми.
4. Болели, но не получали социальной помощи.
5. Брали отпуск за свой счет.
6. Были безработными и не получали пособия.
7. Находились под стражей и в местах лишения свободы.
8. Не работали более пяти лет, проживая с супругом (супругой) за рубежом или по месту военной службы.

Будут и очень приятные “подарки” от государства («иные периоды»)

То есть никто не отчислял деньги в ПФ, а нам это время зачитывают в стаж.

Это действует в таких случаях, когда мы:

• служили в армии, или в полиции, или в противопожарной службе, или в органах по борьбе с наркотиками, или в органах уголовно-исполнительной системы;
• были в “декретном отпуске” 4 раза по 1,5 года;
• присматривали за инвалидом первой группы, инвалидом с детства, человеком старше 80 лет;
• во время военной службы супруга (или супруги) жили в такой местности, где невозможно найти работу;
• жили с супругом (или супругой) во время его (ее) работы или государственной службы за границей;
• болели, но получали пособие по нетрудоспособности;
• получали пособие по безработице, центр занятости оплачивал нам общественный труд и проезд к месту новой работы;
• были лишены свободы, но потом реабилитированы.

Важно! Эти особые («иные») периоды засчитают в стаж, если до или после взносы перечислялись.

Работа по совместительству

Разрешается выбрать самый выгодный период.

Например:

Основная работа: с 20.12.1986 по 13.04.1997.

Совместительство: с 16.05.1995 по 10.07.1998.

• 1-й вариант. Зарплата была выше на основной работе. Учитываем весь период по основной работе и с 14.04.1997 по 10.07.1998 по совместительству.
• 2-й вариант. Больше платили за совместительство. Период по основной работе считаем до 15.05.1995 и весь период совмещения.

Сезонная работа

Сезон или навигация могут иметь разную длительность. Например: 6 или 4 месяца. Если этот срок отработан полностью, в стаж засчитывается весь календарный год.

Работа в колхозе

Если в трудовой книжке колхозника за календарный год указан хотя бы один выход на работу – засчитывается весь этот год.

Дважды стаж учесть нельзя! Второй раз не зачитывается стаж, полученный и учтенный за рубежом, и тот, что учтен для назначения пенсий по инвалидности или по выслуге лет.

Пример расчета

Иванова Л.И., 1959 г.р. обратилась 20.01.2015 года в ПФ.

Документально подтверждены такие периоды работы:

1. С 01.09.1977 по 01.09.1979 работала секретарем. 1979-1977=2 года+1 день.
2. С 01.09.1979 по 01.07.1984 училась в институте. Не учитывается.
3. С 15.08.1984 по 26.03.1996 работала на заводе. 1996 – 1984 = 12 лет. 3 – 8 = минус 5 месяцев. 26 – 15= 11 дней. Декретный отпуск продолжался 2 года. Полтора года включаются в стаж, а 6 месяцев придется вычеркнуть. (12 лет – 5 месяцев) = 11 лет + 7 месяцев + 11 дней + 1 день – 6 месяцев = 11 лет +1 месяц + 12 дней.
4. С 26.03.1996 по 21.08.2003 работала в строительной организации. 2003 – 1996 = 7 лет. 8 – 3 = 5 месяцев. 21 – 26 = минус 5 дней. 7 лет + 5 месяцев – 5 дней + 1 день = 7 лет + 4 месяца + 26 дней.
5. С 24.10.2001 и по день обращения является индивидуальным предпринимателем.

Дважды стаж учесть нельзя, поэтому Людмила Ивановна написала заявление, где указала, что желает учесть работу в строительной организации. За период с 24.10.2001 предоставлена справка из налоговых органов.

Учитывается стаж с 22.08.2003 по 19.01.2015.

• 2015 – 2003 = 12 лет
• 01 – 08 = минус 7 месяцев.
• 19 – 22 = минус 3 дня.
• 12 лет – 7 месяцев – 3 дня + 1 день = 11 лет + 4 месяца + 28 дней.
• Суммируем годы: 2 + 11 +7 +11 = 31 год.
• Суммируем месяцы: 1 + 4 + 4 = 9 месяцев.
• Суммируем дни: 1 +12 +26 + 28 = 67 дней.
• Переводим дни в месяцы = 2 месяца и 7 дней.
• Переводим месяцы в годы = 1 год и 1 месяц.

Стаж: 31 года, 11 месяцев и 7 дней.

Другие частные случаи и ответы на вопросы

Непрерывность стажа.

Для пенсии не имеет значения. Если периодов несколько, их считают отдельно каждый, затем итог суммируется.

Какие документы подтверждают стаж:

• Для индивидуальных предпринимателей:
  • справка о доходах из налоговых органов;
  • справка об уплате единого налога;
  • справка ПФ об уплате взносов.
• Письменные трудовые договора на выполнение работ, услуг.

Что делать, если трудовая книжка утеряна?

Обращаться за восстановлением информации в архивные, финансовые органы. Взять справки у работодателя. Можно представить любые документы, свидетельствующие о приеме на работу, выдаче зарплаты. Допускается даже подтверждение стажа свидетельскими показаниями двух и более человек. Но только в тех случаях, когда доказано, что исходные документы уничтожены по независящим от человека обстоятельствам (стихийное бедствие, пожар, умысел или небрежное хранение другим лицом).

, справка?

К записям предъявляются требования трудового законодательства, действовавшие на момент их внесения.
Если в документе указан только год, за дату принимается 1 июля. Если не указано число месяца, принимается 15-е.
Все документы, получаемые для подтверждения стажа, должны содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя и отчество, число, месяц и год рождения, место и период работы, профессию или должность. Обязательным является указание основания выдачи: приказы, лицевые счета и другие документы. Документ, выданный при увольнении, может не содержать оснований для выдачи.

Какие документы могут понадобиться дополнительно.

• Паспорт.
• Свидетельство о рождении, о браке, о разводе, о смене фамилии, имени, отчества.
• Военный билет.
• Справки из соответствующих органов на все «иные периоды»:
  • справка из воинской части, военкомата или учреждения, где она проходила;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка жилищных органов о совместном проживании;
  • справка работодателя о предоставлении отпуска по уходу;
  • документы, подтверждающие инвалидность, совместное проживание и осуществление ухода;
  • справка из военкомата о прохождении одним из супругов воинской службы и о совместном проживании со вторым супругом, подтверждение, что в этой местности не было условий для трудоустройства;
  • справка государственного органа или учреждения о работе одного из супругов за рубежом и о проживании второго супруга там же и тогда же;
  • справка службы занятости о получение пособия по безработице, оплачиваемых общественных работ и переезда к месту работы по направлению этой службы;
  • документ об отбывании наказания и решение суда о реабилитации.

Сколько лет стажа (минимально) нужно для получения пенсии?

В 2015 году – не менее 6 лет.

В каждом последующем году происходит увеличение необходимого срока на 1 год, пока он не достигнет 15 лет. Это будет в 2024 году.

В каком возрасте можно выходить на пенсию?

Женщинам – в 55, мужчинам – в 65 лет.

Увеличится ли пенсионный возраст?

Нет. На данный момент идут только обсуждения такой возможности. Реальных проектов на законодательном уровне пока нет.

Можно ли выйти на пенсию раньше?

1. Из-за особенностей профессии (актер, балерина, детский педагог, врач).
2. Особых условий работы (космонавт, летчик, геолог, моряк, спасатель).
3. Вредных условий (шахтер, металлург, пожарный, горноспасатель).
4. Работа и проживание на Крайнем Севере.
5. Рождение 5 и более детей.
6. Инвалидность первой группы по зрению и в результате военной травмы.

Что такое специальный стаж?

Это стаж, который получен:

• при работе в тяжелых, опасных или вредных условиях;
• в особых профессиях;
• при работе на Крайнем Севере или приравненных к ним районах.

Такой стаж дает преимущества в виде уменьшения пенсионного возраста и увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии.
С 2014 года вступил в действие закон по специальной оценке условий труда. До его принятия существовала аттестация рабочих мест. Специальный стаж можно рассчитывать как по новому, так и по старому законодательству.

Стажа нет или он меньше 6 лет. Будет ли пенсия?

Будет. Социальную пенсию назначат инвалиду с детства, женщине – с 60, мужчине – с 65 лет.

Каковы главные итоги изменений в законодательстве о пенсиях

• Пенсии, которые уже назначены, не уменьшатся. Даже увеличатся, так как будут постоянно индексироваться.
• Увеличилось значение продолжительности стажа. Больше стаж – больше пенсия.
• Более важным стало получение официальной зарплаты. Чем больше зарплата – тем больше страховые отчисления – тем больше пенсия.
• Стимулируется добровольное увеличение страхового стажа. Чем дольше работает человек, тем большую получит прибавку к пенсии.
• Будущий пенсионер может выбрать наиболее выгодный для подсчета стажа и размера пенсии период.
• Документы могут предоставляться на бумажном носителе и в форме электронного документа.

С 2002 года вся информация о стаже, поступивших взносах содержится на ИЛС – индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
С помощью электронных сервисов Пенсионного фонда можно заказать справку или документ, записаться на прием.
На сайте ПФ в Личном кабинете застрахованного лица можно получить информацию о своем стаже, пенсионных баллах, о местах работы, о заработке. Сервис позволяет сформировать и распечатать «Извещение о состоянии ИЛС».

Какой минимальный стаж для назначения пенсии по старости — такой вопрос волнует достаточно много людей нашей страны.

Работать до самой смерти могут позволить себе далеко не все: по достижению определенного возраста люди уходят на заслуженный отдых, а, чтобы они могли не работать, государство выплачивает им пенсию.

В зависимости от прожитой жизни существуют разные варианты пенсионных отчислений, которые различаются не только суммами.

Претендовать на получение пенсии могут не только пожилые люди, но и все граждане, потерявшие по какой-либо причине источник дохода, а именно:

• пожилые люди, достигшие определенного возраста;
• инвалиды;
• семьи, потерявшие кормильца.

В зависимости от ее назначения различаются суммы, порядок выплат, условия получения и список документов.

Вконтакте

Трудовая пенсия

Это наиболее популярный вариант получения выплат, так как он положен всем гражданам России.

Однако пенсионерам необходимо подходить под некоторые условия:

1. Они должны достигнуть определенного возраста: в 2016 году у мужчин он составляет 60 лет, у женщин – 55 лет.
2. Страховой или трудовой стаж должен быть более 6 лет.
3. Пенсионер должен иметь не менее 9 пенсионных коэффициентов или баллов. Они высчитываются, исходя из продолжительности трудового стажа и суммы выплаченных государству страховых взносов – они входят в уплачиваемые гражданином налоги. Чем больше его официальная зарплата, тем больше налогов уходит в казну и тем больше баллов зачисляются на индивидуальный счет, что приводит к более высокой пенсии.

Примите к сведению: необходимые страховой или трудовой стаж и баллы будут постепенно повышаться из-за «состаривания» граждан: к 2025 году страховой стаж должен будет составлять уже 15 лет, а количество баллов – 30.

Страховые баллы довольно важны: их количество определяет отношение официальной зарплаты гражданина и его страхового стажа. Иными словами, чем больше была зарплата, и чем больше пенсионер выплатил государству в виде налогов и страховой пенсии, тем больше он накопил баллов и тем выше будет его пенсия.

При этом один отработанный год зачастую оказывается неравен одному баллу, так что для подсчета лучше всего воспользоваться онлайн-калькулятором.

Страховой стаж

В Советском Союзе работать обязаны были все: для стимулирования граждан существовала статья, наказывающая за тунеядство, а размер пенсии напрямую зависел от количества отработанных лет и зарплаты.

Сегодня чаще упоминают не трудовой стаж, а страховой, но это лишь путает многих.

На самом деле страховой стаж – это те годы, во время которых происходили отчисления в Пенсионный фонд, то есть время, когда гражданин работал или совершал иную общественно-полезную деятельность.

Обратите внимание: налоги берутся только с «белой» зарплаты: если большую часть жизни гражданин получал деньги «в конверте», то претендовать на большую пенсию он не сможет.

Помимо работы в трудовой стаж входят:

1. Служба в армии.
2. Декретный отпуск и отпуск, взятый для ухода за ребенком: он не может превышать шесть лет.
3. Временная потеря трудоспособности (но не инвалидность) или уход за инвалидом.
4. Отсутствие работы, если гражданин состоял на учете в службе занятости, а также некоторые трудности, связанные с переселением по государственной программе.
5. Неправомерное содержание под стражей и т.д.

При этом в трудовой стаж не попадают:

• срок, проведенный гражданином под стражей или в тюрьме, если обвинение обосновано;
• время, потраченное на обучение в ВУЗах, кроме получения образования заочно.

Также при подсчете учитываются некоторые обстоятельства:

1. Вид трудовой деятельности: некоторые специалисты, например, граждане, занятые на госслужбе или в тяжелом физическом труде, могут выйти на пенсию раньше.
2. Длительность стажа: чем дольше гражданин проработал на одном месте, тем больше будет выплата. При этом работать можно и на разных работах, главное, чтобы между сменами работодателя прошло не более месяца.

Сколько нужно работать

Чтобы претендовать на начисление пенсии, гражданин должен работать не менее 6 лет и быть не моложе 55 или 60 лет. С каждым годом пенсионный возраст и стаж будут постепенно расти: в 2018 году минимальный стаж должен будет составлять уже 7 лет, а к 2025 году вырастет до 15 лет.

При этом в общий стаж входят абсолютно все отработанные дни, даже если разрыв между ними был достаточно серьезным.

Если пенсионер соответствует обоим критериям, ему полагается минимальная пенсия: ее размер составляет около 5 тысяч рублей. Все остальное – это надбавки за трудовой стаж, заработанные деньги и т.д. Например, если гражданин проработал более 35 лет, он может претендовать на повышенную пенсию.

Стоит отметить: если гражданин не отработал 5 лет за всю жизнь, он может претендовать лишь на государственное социальное пособие.

Трудовой стаж – это время, в течение которого гражданин работал и выплачивал государству налоги с зарплаты. Претендовать на получение пенсии смогут лишь те, кто работал более 6 лет, однако сумма в этом случае будет невелика.

Смотрите видео, в котором рассказывается о том, какой должен быть минимальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости: