© CC0
К 2035 году без страховых пенсий могут остаться сотни тысяч россиян. Кто оказался в группе риска, и можно ли исправить положение, рассказал «Росбалту» заместитель директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин.
— Регионы начали россиянам в пенсии по старости из-за нехватки пенсионных баллов. В Саратовской области без пенсии остались 396 жителей, а в Иркутской — 470 человек. Хотелось бы понять, что это за категория людей такая? Почему им не хватило баллов, при том, что набрать нужно было всего 8?
— Хочу заметить, что и раньше бывали ситуации, когда при наступлении пенсионного возраста люди не могли оформить пенсию, так как им, например, не хватало стажа.
Просто до 2015 года для оформления страховой пенсии требовалось лишь 5 лет стажа. Нигде в мире нет таких низких требований для назначения пенсии. В большинстве стран необходимый стаж 20-30-40 лет. Не бывает такого, чтобы работать пять лет, а потом 20 лет получать пенсию. Никакая пенсионная система такого не выдержит.
В 2015 году в пенсионной системе произошли изменения, которые предусматривали увеличение требований. Ежегодно на 1 год растет страховой стаж. Сегодня для начисления пенсии нужно проработать уже не 5, а 8 лет. К 2024 году необходимый стаж увеличится до 15 лет. Также в системе появились коэффициенты или баллы, отражающие вклад человека в солидарную страховую пенсионную систему, и установлено минимальное их количество, необходимое для начисления страховой пенсии. Ежегодно коэффициент растет на 2,5 пункта. Если в текущем году нужно набрать 11,4, то к 2024 году минимальный порог достигнет 30.
Ежегодно страховую пенсию оформляют около 2 млн человек. Средний стаж выходящих на пенсию — 34 года, средний балл — 110. На всю страну сейчас наберется, может быть, несколько тысяч тех, кому не начислили пенсию. Это, по всей видимости, люди, которые либо работали менее 8 лет, либо работали не официально.
Таким образом, для подавляющего большинства людей, достигающих в настоящее время пенсионного возраста, повышение требований не представляет проблемы.
Дальше требования будут повышаться, и если люди не поменяют или не смогут поменять свою трудовую стратегию, то есть, не выйдут из «серых» зарплатных схем, то к 2035 году количество россиян, оставшихся без пенсий, может составить сотни тысяч. Они смогут рассчитывать только на социальную пенсию, которая меньше, чем страховая и назначается на 5 лет позже. Но система на то и была настроена, чтобы стимулировать к продолжительной и легальной трудовой деятельности.
В зоне риска находятся так называемые самозанятые граждане, которые помогают по домашнему хозяйству, делают ремонты в квартирах, репетиторствуют, оказывают другие услуги. Они получают неплохие доходы, но налогов и страховых взносов, как правило, не платят. Это их выбор, для кого-то — вынужденный. Если они перейдут на какую-то официальную работу, то могут потерять в заработке. Но о пенсии они, как правило, сегодня особо не думают.
Что касается юридических лиц, здесь ситуация, при которой сотрудники вообще не получали бы официальной зарплаты, встречается достаточно редко. Другое дело — зарплаты в конвертах. Но даже если человек официально получает 10 тыс. рублей в месяц, за 30 лет он сможет набрать необходимое количество баллов и рассчитывать на пенсию, но, конечно, совсем небольшую.
Сейчас на пенсию выходят поколения, в пенсионном портфеле которых еще советский стаж. Как известно, занятость в те годы была официальной, поэтому с трудностями при начислении страховых пенсий из этого поколения столкнутся не многие. Проблемы могут возникнуть у людей, которым на пенсию выходить через 10 и более лет. Если они не начнут работать «в белую», рискуют остаться без страховых пенсий.
— Как разобраться в балльной системе? Как начисляются пенсионные коэффициенты (баллы). Как рассчитывается пенсия?
— Баллы определяют размер будущей пенсии, и начисляются ежегодно. Формула здесь достаточно сложная. Чтобы рассчитать, какое количество баллов вы заработали за год, нужно свою официальную зарплату разделить на максимальный ее уровень, с которого платятся страховые взносы в пенсионную систему, и умножить это все на 10.
Верхняя планка для заработной платы устанавливается ежегодно. В 2017 году она составляла 73 тыс. рублей в месяц (876 тыс. рублей в год). Так, при зарплате в 36,5 тыс. рублей в месяц, что близко к средней зарплате по стране, за год можно заработать 5 баллов. При том, что максимальное количество баллов, которые сегодня можно заработать за 12 месяцев — 10.
Баллы, начисленные за год, суммируются за все года работы. Эта сумма баллов, умноженная на стоимость одного балла, определяет размер страховой пенсии.
В состав пенсии в дополнение к той ее части, которая зависит от накопленных баллов, входит также фиксированная выплата, устанавливаемая в одинаковом для всех размере. В 2017 году она составляла 4,8 тыс. рублей. Для отдельных льготных категорий пенсионеров действует повышенный размер фиксированной выплаты. Это лица старше 80 лет, северяне.
— Как назначается стоимость одного балла?
Она меняется каждый год, и рассчитывается как отношение доходов пенсионной системы от страховых взносов к сумме пенсионных коэффициентов нынешних пенсионеров, и утверждается федеральным законом. Поэтому, чем больше объем официального фонда оплаты труда в стране, с которого начисляются страховые взносы, тем большей может быть пенсия у каждого пенсионера.
— Новая пенсионная модель введена в 2015 году. Объясните, каким образом конвертировались пенсионные права за предшествующие периоды?
— До 2015 года пенсия рассчитывалась на основе так называемого расчетного пенсионного капитала, который отражал пенсионные права граждан. Он измерялся в рублях, хотя, на самом деле, никаких реальных рублей и активов за этим капиталом не было. В 2015 году эти условные рубли для каждого человека превратили в баллы, пересчитав их с учетом стоимости одного балла, который на 2015 год был определен как 64,1 рублей. В результате каждый получил соответствующее количество баллов, накопленных до 2015 года. Дальше к ним добавляются те баллы, которые зарабатываются впоследствии.
— В этом году, чтобы выйти на пенсию, нужно набрать 11,4 балла, в следующем — 13,8, а к 2025 году необходимое их количество возрастет до 30. Кудрин в своем плане, который он намерен представить правительству, предлагает увеличить эту цифру до 52. Что будет в этом случае?
— Действительно, сейчас предполагается, что в 2024 году, чтобы получить право на страховую пенсию по старости, потребуется 15 лет стажа и 30 баллов. Но 15 лет недостаточно для обеспечения социально приемлемого уровня пенсий и финансовой устойчивости пенсионной системы. В 2015 году просто не решились поднять его выше. Я считаю, и под это есть соответствующие расчеты и обоснования, что нужно двигаться в сторону увеличения минимального стажа и, может быть, более быстрыми темпами — прибавлять не по одному году в год, а хотя бы по два. Альтернатива такому подходу — низкие пенсии для всех.
В отношении минимального количества баллов ситуация тоже сложная. Сегодня стоимость балла — 78,58 рублей. Таким образом, 52 балла, о которых говорит Кудрин, дают нам только 4,1 тыс. рублей, что меньше фиксированной части пенсии, которая составляет сегодня 4,8 тыс. рублей. А ведь помимо фиксированной части еще есть переменная часть страховой пенсии. Расчеты показывают, что баллов должно быть как минимум 70.
— Сегодня посмотреть, сколько у вас пенсионных баллов, можно на портале госуслуг. И вот заходит человек предпенсионного возраста на страничку и видит, что баллов не хватает. Что ему делать?
— Переходить на работу с официальной занятостью и белой зарплатой. Если с исправлением ситуации вы немного опоздали, в законодательстве предусмотрена норма, не допускающая эффекта «Ахиллеса и черепахи». То есть, после достижения пенсионного возраста требования ни по стажу, ни по количеству баллов для начисления страховой пенсии больше не растут. Иными словами, если не хватает нескольких баллов или лет стажа, всегда можно доработать, и получать не социальную, а страховую пенсию, но несколько позже.
— Когда вообще, по-вашему, стоит задумываться о пенсии?
— В идеале, с самого начала трудовой деятельности. На практике — в том возрасте, когда еще есть возможность скорректировать ситуацию. Чем дольше человек работал не в «белую», тем раньше стоит задуматься. Пенсию получают в среднем более 20 лет. В таком случае, если баллов не хватает, возможно, есть смысл потерять немного в реальной зарплате сейчас, но приобрести возможность постоянного дохода в течение многих лет.
— Какие пенсионные стратегии существуют у населения в других странах? Как они копят на старость: депозит, вторая квартира, недвижимость за рубежом? И что из этого мы могли бы перенять?
— Во многих странах, в особенности в англо-саксонских, в дополнение к государственным имеют место частные накопительные пенсионные системы. Также люди делают сбережения в ценные бумаги, в недвижимость. В России же возможности делать сбережения есть только у ограниченной части населения: 70% работников получают зарплату ниже средней — 35 тыс. рублей. О каких накоплениях, депозитах и недвижимости может идти речь? Я понимаю, что несколько десятков тысяч рублей на черный день есть, наверняка, у многих. Но для того, чтобы получать пенсию, дополнительную к государственной, хотя бы в размере 30% от нее, надо ежемесячно в течение как минимум 20 лет отчислять от своей зарплаты около 4 тыс. рублей. Таких возможностей у большей части российского населения нет. А та небольшая часть населения, которая имеет возможность делать долгосрочные сбережения, формирует накопления в различных формах, за исключением собственно добровольных пенсионных накоплений в НПФ. В общем-то, это достаточно обоснованно, поскольку за все время существования в России накопительной системы их доходность была существенно ниже инфляции, доходности депозитов в крупнейших российских банках при худшей ликвидности.
Анна Семенец
Не смог пройти мимо этой публикации на mail.ru. Мне часто присылают на почту вопросы, в которых просят порекомендовать где хранить свою пенсию. Если честно, то я так и не перевел свои пенсионные накопления из государственного в какой-то негосударственный фонд.
Хотя, туда активно завлекают высокими доходами.
Да и еще, в которой предлагают положить 12 тысяч рублей на пенсионный счет в год и государство добавит тебе столько же…
Итак, читаем…
Государственный пенсионный фонд потребовал ужесточить ответственность негосударственных фондов, чтобы прекратить целую волну мошенничества, которая прокатилась по всей России. Жертвами аферы уже стали тысячи людей.
Все они внезапно узнали, что их накопления переведены в частные пенсионные фонды. Уже установлено, что документы подделывали пачками, но ущерб от этих махинаций еще только предстоит подсчитать.
Эту странную аферу в негосударственных пенсионных фондах кражей просят не называть. Относительно честный способ отъема денег не новый, и деньги будто бы не воруют - их просто переводят со счета на счет без ведома их владельца. Только за последние две недели в Государственный пенсионный фонд пришло три с половиной тысячи жалоб.
«Мне пришло не одно письмо, а два. Из них следовало, что заявление я подавала не один раз, а дважды», - рассказывает пострадавшая Елена Натметдинова.
Никаких заявлений на изменение способа управления пенсионными деньгами Елена никогда не писала, но ее деньгами с недавних пор управляет негосударственный фонд «Благосостояние». Если верить заказным письмам, Елена этого добивалась упорно. И в результате добилась. «Я 8 декабря якобы подала заявление. Но его не одобрили, потому что оно было написано с нарушениями. Но я не остановилась на этом и 31 декабря подала новое заявление. Его удовлетворили», - говорит Елена.
Точно также удовлетворили просьбу Андрея Реута. Сам заместитель главного редактора «Известий» с просьбами никуда не обращался. Но заказное письмо на руках, а значит - вопрос решенный.
«Сначала это был шок! Когда я получал “письма счастья” от пенсионного фонда, они мне грели душу. И я не отдавал деньги частным фондам, не потому что я несознательный молчун, а потому что прекрасно понимаю, что частные фонды их прокрутят и украдут», - говорит Андрей Реут.
Негосударственные пенсионные фонды теперь берут штурмом. Все попытки получить объяснения терпят фиаско. В фонде «Норникель», на который поступило полторы тысячи жалоб, людям не хотят показывать заявления, якобы ими же и написанные.
Факт мошенничества в негосударственных пенсионных фондах подтверждают, но кто мошенник, пока не известно. По официальной информации Государственного пенсионного фонда, виновны, возможно, агенты - те, кто за вознаграждение, вербует новых клиентов, находит способы их убедить, что деньги лучше хранить в негосударственном фонде. После заключается договор, пишется заявление, и деньги переводят. Общая сумма переведенных таким способом накоплений - 3 миллиарда 600 миллионов рублей.
«Конкуренция на рынке пенсионных накоплений обострилась, - отмечает заместитель председателя правления Пенсионного фонда РФ Николай Козлов. - Соответственно многие негосударственные пенсионные фонды и агенты, которых они уполномочивают, переходят черту дозволенного - просто подделывают подписи и незаконно переводят средства пенсионных накоплений граждан “.
Провернуть операцию просто - базу данных клиентов ПФР можно купить практически на любом городском рынке.
К негосударственным фондам - тоже немало вопросов. Получается, что странные заявления от агентов они брали, не сверяя подписи. Как раз за это придется заплатить. Всем, кто не желает сотрудничать с негосударственными компаниями, государственный пенсионный фонд предлагает написать отказ от услуг. А значит деньги, потраченные на агентов, были потрачены зря. Есть ли мошенники внутри самой структуры, выяснить еще предстоит.
„По факту каждого нарушения, недобросовестной работы агента, а тем более менеджера, мы принимаем кадровые решения, - уверяет пресс-секретарь Негосударственного пенсионного фонда ”Норильский никель” Ирина Цытович. - Далее передаем эти материалы на рассмотрение в правоохранительные органы“.
Кого именно успели уволить и сколько сомнительных дел, сейчас изучает полиция. „Норильский никель“ уже принес свои извинения: „Фонд ведет ежедневный мониторинг сложившийся ситуации, проводится комплексная работа по оптимизации деятельности продающих и проверяющих подразделений Фонда, внедрено новое программное обеспечение, расширен штат службы безопасности“.
НПФ „Благосостояние“, на который жаловалась Елена, извинений не приносит и отказывается от комментариев. Чтобы отказаться от услуг самого фонда, придется помучаться. Нужно не просто написать заявление, а доказать, что прошлое заявление недействительно, подпись не ваша, паспортные данные украдены, а вы ни при чем. Срок рассмотрения каждого документа - месяц.
За последние несколько месяцев в Госдуму был внесен целый пакет различных законопроектов, которые касаются наших с вами пенсий. Часть из этих законопроектов я описывал и .
В этой статье хочу рассказать вам еще об одном нововведении, которое может оставить 25% россиян (если не больше) без пенсий по мнению Ассоциации негосударственных пенсионных фондов.
Одним из последних изменений является привязка пенсий россиян к определенным баллам. Эти баллы насчитываются исходя из трудового стажа человека и количества заработанных им денег, а точнее денег, которые отчислялись работодателем в пенсионный фонд.
Как вы понимаете можно зарабатывать большие деньги. Но если с этих денег работодатель перечислил в пенсионный фонд меньше положенного, то это напрямую отразится на ваших пенсиях.
А такое, между прочим происходит сплошь и рядом. Есть еще огромное количество предприятий, где зарплату выплачивают в конвертах, а работников не оформляют на работу официально.
Ну да ладно. О том, что работая не официально и получая зарплату в конверте, ты лишаешь себя полноценной пенсии было ясно и раньше. Чем же еще примечательны последние изменения пенсионной политики?
Главная фишка в том, что теперь, чтобы надеяться на получение более менее нормальной пенсии – вам нужно набрать определенное количество так называемых проходных баллов.
В новом законе говорится, что в 2015 году россиянам нужно набрать 6,6 балла для вхождения в систему, а к 2025 «проходной» балл будет увеличен до 30.
В результате, по мнению экспертов, тем кому сейчас от 40 до 50-ти лет, могут остаться вообще без страховой (гарантированной) пенсии. А таких людей, по разным оценкам, от 12% до 25% всего(!) населения страны.
Кто получит пенсию?
Для получения трудовой пенсии нужно будет выполнить ряд условий:
- Во-первых, достичь пенсионного возраста. Сейчас у женщин это 55 лет, у мужчин 60 лет.
- Во-вторых, у вас должно быть необходимое количество трудового стажа. На сегодняшний день он составляет всего 5 лет официального трудоустройства. По новым правилам он будет составлять 15 лет.
- В-третьих, помимо перечисленного выше вам необходимо набрать определенное количество баллов.
А теперь рассмотрим каждый пункт подробнее.
Пенсионный возраст трогать не будем. Здесь думаю все понятно. Достиг 55 лет (для женщин), либо 60 лет (для мужчин) и все.
Перейдем к трудовому стажу. Увеличение трудового стажа будет происходить постепенно, начиная с 2015 года. Каждый год необходимый трудовой стаж будет увеличиваться на 1 год, чтобы к 2025 году он составлял 15 лет.
Если вы выходите сейчас, то достаточно иметь 5 лет официального трудового стажа. Если в 2016 году, то стаж должен быть не менее 6 лет. 2017 – не менее 7 лет и т.д., Начиная с 2025 года трудовую пенсию будут получать только те лица, чей трудовой стаж составляет не менее 15 лет (с учетом выполнения остальных условий).
Теперь разберем баллы. Как отмечалось выше, в 2015 году (когда будут введены новые правила) вам нужно будет набрать 6,6 баллов для попадания в систему. Затем, каждый год количество необходимых баллов будет расти так, чтобы к 2025 году достичь отметки 30 баллов.
Что это за баллы?
Необходимые 6,6 баллов, которые нужно набрать в 2015 году равнозначны уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд с одного в течение 5 лет.
Это значит, что если последние 5 лет ваша официальная зарплата составляла не менее 1-го МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и с нее регулярно выплачивались вашим работодателем страховые взносы, то тогда этого будет достаточно.
Если ваша официальная заработная плата была выше одного МРОТ, то вы тем более проходите. А вот если вы работали на предприятии, где ваша официальная зарплата была значительно меньше МРОТ, то вы можете оказаться в пролете с пенсией.
Приставка “федеральный” означает, что в каждом регионе минимальный размер оплаты труда свой, но он не может быть ниже федерального.
Например, в Московской области МРОТ составляет 9000 рублей. В Москве 12200 руб. В Мурманской области 9112 руб.
Соответственно в 2025 году, когда для попадания в систему нужно будет набрать 30 баллов, они будут равнозначны получению вами на протяжении 30 лет официальной зарплаты в один МРОТ.
Если у вас официальная зарплата выше, то вам будет проще. Потому как если ваша зарплата составляет два , то количество денег, переведенных вашим работодателем в ПФР, должно равняться всего 15 годам и т.д.
Что будет с теми, кто не выполнит необходимые условия?
Если вы не выполните любое из условий, то вы не сможете рассчитывать на трудовую пенсию. Однако это не означает, что вас вообще оставят без выплат. Выплачивать будут, но это уже будет называться социальная пенсия.
На сегодняшний день она составляет 3692,35 рублей в месяц. Естественно, каждый год эта сумма будет увеличиваться. Но увеличение будет незначительное. Как вы понимаете, этих денег на жизнь явно не хватит.
Но это еще не все. Мало того, что сумма социальной пенсии маленькая, так она еще будет выплачиваться на 5 лет позже установленного пенсионного возраста. То есть, ли вы вышли на пенсию в 55 лет, но при этом не выполнили перечисленные выше условия для получения трудовой пенсии, то вам будут выплачивать социальную пенсию, но начнут делать это только с 60-ти лет. Для мужчин срок начала выплат социальной пенсии начнется с 65 лет.
Кому выгодные новые правила пенсионной системы?
Новые правила выгодны только тем гражданам, которые работают официально и на протяжении длительного времени, получающие “белую” зарплату, а не “серую” в конвертах.
Таким образом нам уже сейчас намекают на то, чтобы пересмотреть сове отношение к работодателям. Если вы работаете не официально и ваша реальная зарплата существенно отличается от той, с которой работодатель уплачивает взносы в ПФР, то вы фактически ставите крест на своей будущей пенсии.
То есть государство ставит нас перед выбором:
Хочешь получать пенсию? Выбирай работодателя, который тебя трудоустроит официально и будет платить тебе “белую” зарплату!
На мой взгляд это не совсем правильно и честно.
Дело в том, что я когда-то тоже работал не официально и зарплату получал совсем не такую, какая была отражена в трудовом договоре. И скажу вам так – у меня в общем-то не было выбора.
Это было в начале моей трудовой деятельности. У меня тогда не было ни стажа, ни опыта, ни высшего образования. В крупные предприятия, где все легально, меня просто не брали.
Или еще был такой момент в жизни, когда был выбор: работать официально, но получать в 2 раза меньше, чем у другого работодателя, работая не официально. Естественно, что я выбрал тогда работать “в серую”. И понимая, что пенсия моя будет значительно меньше – я начал откладывать часть денег и .
Но я-то парень продвинутый. А как быть тем, кто даже не следит за всеми этими изменениями и новостями? Люди даже не понимают что там наверху происходит. Политики приняли решение, утвердили закон и все в порядке.
А до простых смертных эта информация не доносится. А если и доносится, то в такой сложной форме, что разобраться в ней практически невозможно.
Вот я сейчас попытался наиболее доходчиво, простыми словами донести смысл пенсионных изменений. И то чувствую, что получилось сложновато, не каждый разберется.
P.S. А что скажете вы? Доходчиво объяснил? Вам все понятно? Напишите ниже свое мнение. Если будет много таких, кто не до конца разобрался, то я доработаю материал. Также будет интересно узнать, у вас официальная зарплата или нет?
Государственная система содержания граждан преклонного
возраста работает из рук вон плохо. Она нуждается в реформировании. Согласно
докладу Всемирного банка, посвященному анализу состояния российской экономики,
для стабилизации пенсионной системы в нашей стране необходимо повысить пенсионный
возраст, отменить пенсионные льготы, полностью или частично отменить возможность
досрочного выхода на пенсию, внедрить систему функциональной оценки
инвалидности и принять прочие подобные меры.
Самым действенным способом оживить пенсионную систему считается повышение пенсионного возраста. О том, что это рано или поздно будет сделано, чиновники разных рангов говорят не таясь. Президент РФ Владимир Путин пообещал, что будущее повышение возраста выхода на пенсию не будет шоком для пожилых граждан, но дал понять, что к такому шагу прибегнуть придется. Тем не менее следует признать, что пока наша страна к этому не готова, отмечает Regnum .
Самый главный вопрос - что делать пожилым людям, если им пора уходить на заслуженный отдых, но платить пенсии государство еще не готово. До сих пор в РФ нет программ по оценке способности стариков к труду и системной возможности поддержания здоровья на достаточном для работы уровне, нет программ по их трудоустройству и переподготовке. То есть власти, предлагая повысить пенсионный возраст, попросту не знают, сколько процентов мужчин в возрасте старше 60 лет способны продолжать трудовую деятельность. Иными словами, сколько миллионов человек останется и без пенсии, и без работы.
Увеличение пенсионного возраста автоматически потребует резкого увеличения количества рабочих мест для пожилых работников. Однако никаких действий на сей счет государство не предпринимает. В этой ситуации можно было бы начать с малого: установить приоритет для возрастных соискателей на вакансии вахтеров, охранников, уборщиков помещений. Только после того, как у пожилых граждан будет достаточно вакансий для продолжения трудовой деятельности, можно поднимать вопрос о повышении пенсионного возраста.
Доводы в пользу того, что в России один из самых низких возрастов выхода на пенсию и что в развитых странах граждане работают куда дольше, не совсем корректен. В тех странах, где люди прекращают работать в 65-67 лет, средняя продолжительность жизни 80-82 года. В РФ у мужчин средняя продолжительность жизни около 66,5 лет, у женщин - 77 лет. При повышении пенсионного возраста до западных образцов огромное число мужчин будет попросту не доживать до пенсии.
Существует проблема и в том, как устроена деятельность Пенсионного фонда России. Сейчас его бюджет едва ли не на половину дотируется из государственной казны. В отчете ПФР за 2016 г. указаны доходы 7625,2 млрд руб., из них: страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - 4131,5 млрд руб., средства федерального бюджета России - 3355,3 млрд рублей. Расходы - 7829,7 млрд рублей. По итогам 2016 г. расходы бюджета ПФР превысили доходы на 204,4 млрд рублей. Содержание ПФР обходится государству в 4% ВВП.
В официальной отчетности Пенсионного фонда не найти цену обслуживания пенсий, то есть сколько тратится на инфраструктуру и зарплату ПФР в пересчете на рубли выданной пенсии. Очень много средств расходуется на обслуживание других выплат. Если просто провести материнский капитал и социальные выплаты другому ведомству, дотации Пенсионному фонду от государства уменьшатся более чем на четверть, подсчитали специалисты.
Не реализуется и изначальное предназначение Пенсионного фонда - с каждой зарплаты откладывать людям деньги на старость. Они должны инвестироваться, чтобы к выходу на пенсию работника ожидала гораздо большая сумма, чем он вложил. Пока же из-за заморозки накопительной части пенсии все собранные с работников средства сразу тратятся на содержание стариков.
Получается, что Пенсионный фонд просто занимается перераспределением денег. А платящий пенсионные отчисления работник всего лишь получает взамен право залезть после выхода на пенсию в карман следующему поколению. Если оптимизировать деятельность ПФР и вернуть накопительную часть пенсии, то вопрос с повышением пенсионного возраста несколько утратит свою остроту.
В регионах появились первые пенсионные «отказники». Эксперты бьют тревогу: такая проблема может возникнуть не только у тех, кто получает «серую» зарплату, ведь большинство граждан, выходящих сейчас на пенсию, пережили распад СССР, а тогда исчезли многие архивы, подтверждающие трудовую деятельность
«Сейчас бессмысленно говорить: «Давайте бороться с „серой“ зарплатой, давайте заставим всех людей требовать „белую“ зарплату, выплаченную вчистую». Мы прекрасно понимаем, что человек может, безусловно, это требовать, но он не сможет добиться этого от работодателя, если тот сам на это не пойдет. Для разговоров с работодателем существует государственная машина. Государство устанавливает правила, и государство должно требовать, прежде всего, от работодателей, соблюдения этих правил. Прежде всего, в том, чтобы зарплаты, которые выплачиваются, были белыми, чтобы с этих зарплат в полном объеме платили страховые взносы».
Нехватка баллов и стажа может произойти не только у тех, кто получали «серую» зарплату. Начинают выходить на пенсию люди, которые работали в 90-е годы, когда рухнул Советский Союз, а с ним и тысячи предприятий. Тогда бесследно исчезли архивы, подтверждающие трудовую деятельность многих людей. Без них невозможно доказать необходимый трудовой стаж. Но почему-то профсоюзы по этому поводу молчат. Те, кто не смогут получить страховую пенсию по старости, получат социальную, но на пять лет позже, говорит руководитель аналитической службы АНПФ Евгений Биезбардис:
«Сейчас на пенсии 40 миллионов, каждый год выходят еще 1-3 миллиона человек. Я думаю, то количество людей, которые сейчас не получили страховую пенсию по старости, довольно-таки минимально по отношению к общему количеству. В любом случае, застрахованному лицу будет гарантирована социальная пенсия, правда, она будет доступна не в текущем пенсионном возрасте, а в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин».
Размер социальной пенсии сегодня составляет 8742 рубля. Платят ее неработающим гражданам пенсионного возраста. Страховую пенсию получать выгоднее: ее средний размер - чуть больше 13,5 тысячи рублей, и ее выплата не зависит от того, продолжает пенсионер работу или нет. Чтобы избежать непредвиденных рисков, лучше заранее проверить количество своих пенсионных баллов на сайте Пенсионного фонда России.
