Кому положено звание «Ветеран труда» в 2019 году
Граждане, имеющие значительный трудовой стаж и осуществляющие свою деятельность в сложных жизненных условиях, а также обладающие наградами, вправе получить звание .
Как оформить и кому положено звание «Ветеран труда»
Для оформления удостоверения ветерана труда потребуется обратиться в отдел социальной защиты населения. В этом ведомстве проверяются предоставленные документы, и решается вопрос о присвоении такого статуса. Претендовать на данное звание могут только те люди, которые в состоянии доказать свои заслуги официальными документами, то есть предъявить бумаги, определяющие трудовой стаж и бумаги, подтверждающие наличие наград.
Оформление ветерана труда происходит в следующем порядке:
- Заявитель должен собрать обязательный перечень документации и заполнить стандартное заявление (посмотреть и скачать можно здесь: ).
- Предоставить бумаги в социальную защиту, по месту своего проживания.
- Сотрудники организации формируют комиссию, которая в течение 30 дней с момента обращения проверяет правильность оформления документации и принимает решение.
- Окончательный результат в письменном виде направляется в течение 5 дней после принятия решения.
В случае отказа, весь пакет документов возвращается заявителю. В случае одобрения, социальная служба выписывает специальный распорядительный акт. В каждом регионе страны существует собственное Положение о ветеранах труда, согласно которому в дальнейшем и оформляется удостоверение. Данный бланк выдается в исполнительном органе и его наличие гарантирует гражданину ряд социальных пособий и льгот.
Список необходимых документов
В федеральном законодательстве указанно, какие документы нужны для оформления ветерана труда . К таковым относятся:
- паспорт заявителя ;
- бумаги, подтверждающие трудовой стаж – трудовая книжка , выписки, справки;
- фотография на удостоверение;
- документы, подтверждающие получение правительственных наград и других отличительных знаков;
- доверенность, если интересы заявителя представляет третье лицо.
Каждый документ в списке должен быть предоставлен в виде копии и подтвержден оригиналом. Если у комиссии возникнут сомнения в некоторых документах или исчислении трудового стажа , то она может затребовать дополнительные бумаги.
Пример по получению статуса ветеран труда
Прокофьев Н.Т. претендует на получение статуса ветерана труда . У него есть орден трудового красного знамени, полученный за трудовую деятельность на одном из оборонных предприятий страны в годы ВОВ.
Для получения статуса Прокофьев должен получить соответствующее удостоверение, которое оформляется по итогам рассмотрения Министерством труда и социальной защиты. Для подачи заявки претендент посетил отделение социальной защиты по месту жительства. Во время визита было составлено заявление с просьбой предоставить почетное звание, а к этому документу были приложены: трудовая книжка, наградные листы, паспорт и несколько фотографий (одна для формирования личного дела, вторая – для удостоверения).
После оформления заявки, служащим социальной защиты на претендента было сформировано его личное дело, впоследствии отправленное на рассмотрение в территориальный орган Минтруда. Вынесение решения осуществляется компетентной комиссией министерства. Срок исполнения варьируется в зависимости от места оформления заявления (в МФЦ, муниципалитете), но не более одного месяца .
Рассмотрев личное дело Прокофьева Н.Т., комиссия пришла к выводу, что претендент отвечает необходимым критериям для присвоения ему звания «Ветеран труда» . Было составлено компетентное решение, на основании которого было изготовлено и выслано соответствующее удостоверение.
После поступления дела в региональный центр социальной защиты, Прокофьеву было направлено письменное уведомление о необходимости личного посещения ведомства. Обратившись в отдел, гражданин получил удостоверение ветерана . Выдача этого документа происходит под личную подпись заявителя.
Заключение
В результате можно сделать ряд выводов:
- Звание «Ветеран труда » является статусом, который дает его обладателю право на пользование некоторыми и получение пособий.
- Получить такое звание могут только те граждане, которые отвечают требованиям, прописанным в федеральных законодательных актах. Для его оформления заявитель должен подтвердить свое право при помощи официальных документов: бумаги о наличии стажа и о наградах.
- Наличие статуса подтверждается специальным удостоверением , которое выдается в исполнительном органе власти. Поскольку данный документ относится к бланкам строгой отчетности, в случае его утери, необходимо обратиться в исполнительный орган власти и подать соответствующее заявление.
- Для оформления «ветерана труда» потребуется обратиться в орган социальной защиты населения по месту регистрации и предоставить необходимый пакет документов.
- Решение о присуждении звания принимается специальной комиссией и в течение пяти дней доводится до сведения заявителя. На рассмотрение и проверку заявки отводится не менее 30 дней .
- Каждый документ должен быть представлен в виде копии и подтвержден оригиналом. В случае отказа весь пакет бумаг возвращается заявителю.
Наиболее популярные вопросы и ответы на них по присвоению статуса «Ветеран труда»
Вопрос : Здравствуйте, меня зовут Петр Ефимович. Я имею трудовой стаж – 44 года и награду «Изобретатель СССР ». Работал в лаборатории обычного НИИ Ленинградской области и вышел на пенсию по выслуге лет. Оба пункта могу подтвердить соответствующими документами. Подскажите, пожалуйста, что нужно для оформления звания «Ветеран труда», могу ли я на него вообще претендовать и куда обращаться с этим вопросом?
Ответ : Добрый день. Уважаемый Петр Ефимович, согласно ст. 7 ФЗ №5 «О ветеранах», получить такое звание вправе люди, располагающие стажем не менее 40 лет либо по назначению пенсии по старости. Также существенным условием является наличие каких-либо федеральных наград. В вашем случае, стаж составляет более 40 лет и имеется награда.
Для получения статуса ветерана, вам следует обратиться в орган социальной защиты населения . С собой обязательно надо будет иметь документы, подтверждающие ваше прошлое трудоустройство и удостоверение о награждении. Также необходимо будет представить личные документы.
Если комиссия сочтет ваши заявку и бумаги удовлетворительными, то не позже 30-тидневного срока с момента ее подачи, будет вынесено положительное решение. После этого, в исполнительном органе власти региона вы сможете оформить удостоверение «ветерана труда»
Кому присваивается звание ветеран труда Российской федерации в 2019 году подробно указано в федеральном и региональном законодательстве.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
В частности нужно знать имеющиеся немаловажные нюансы. В последние несколько лет получить звание “Ветеран труда” становится все сложнее.
Во многом это связано с множеством трудностей, в частности с необходимостью в сборе многочисленной документации. Рассмотрим порядок получения звания на территории России в 2019 году подробней.
Основные аспекты
Перед изучением основного вопроса изначально рекомендуется ознакомиться с базовыми теоретическими сведениями и законодательной частью.
Благодаря этому можно исключить вероятность отказа в получении статуса “Ветеран труда” в России.
Необходимые термины
Еще в 2005 году Президентом России было подписано , на основании которого внесены поправки в .
Необходимо обращать внимание на то, что большая часть регионов РФ придерживаются единой позиции, сформировав при этом нормативно-правовые акты с несущественными различиями.
Льготы ветеранам труда предусматриваются на:
- федеральном;
- региональном уровне.
Для возможности их получения необходимости в повторном получении звания, достаточно только предоставить удостоверение единого образца, который способный подтвердить имеющийся статус.
Статус ветерана действует на бессрочной основе. Кроме того, необходимо обращать внимание на то, что статус обладает юридической силой по всей территории России, из-за чего отсутствует необходимость в повторном переоформлении после возможного переезда в иной населенный пункт.
В случае смены региона проживания, граждане, у которых имеется статус, будут получать только иные , поскольку они могут различаться.
Правовое регулирование
Процедура оформления звания “Ветеран труда” в России регулируется такими нормативно-правовыми актами, как:
Дополнительно необходимо обращать внимание на то, что региональные власти имеют полное право расширять либо сужать перечень условий, дающих право на получение звания “Ветеран труда”.
К примеру, “О присвоении статуса Ветеран труда” от июня 2006 года подробно описывает, кому присваивается звание ветеран труда в Москве.
За какие заслуги присваивается звание ветеран труда в России
Изначально необходимо обращать внимание на то, что в процедуре получения рассматриваемого звания содержатся различные нюансы.
В частности необходимо уделять внимание установленным требованиям к потенциальным получателям. Рассмотрим имеющиеся особенности подробней.
В каких случаях
Обрести почетное звание “Ветеран труда” в 2019 году имеет право каждый житель России, который отвечает установленным требованиям, указанным в Федеральном законе “О ветеранах”.
В первую очередь, они напрямую относятся к наличию у потенциальных получателей:
- ведомственных знаков;
- различных государственных наград и медалей.
Они должны быть поучены во времена СССР либо уже России, причем исключительно за успехи в труде.
Подобные ведомственные знаки могут быть в собственности у граждан, которые вели либо продолжают официально трудиться в конкретной сфере.
В частности этими знаками могут быть:
- “Отличный административный сотрудник”;
- “Отличный строитель”;
- прочие.
Иными словами за отличия во время исполнения своих прямых либо же за доблестный (честный, продолжительный) труд.
Одновременно с этим, региональное законодательство обязано предусмотреть вероятность предоставления статуса, равно как и самостоятельность внесения поправок в правила и условия присвоения.
Предусмотренные льготы
Исполнительная власть федерального уровня определяет перечень льгот, которые вправе использоваться регионами частично либо полностью.
Допускается возможность их расширять региональным законодательством. В целом же, в большей части регионов “Ветераны труда” могут рассчитывать на такие привилегии, как:
- бесплатное использование любой разновидности общественного транспорта;
- оплата со скидкой в 50%;
- оформление трудовых оплачиваемых в любой выбранный период (льготы предоставляется для официально трудоустроенных граждан);
- обслуживание на бесплатной основе в государственных медицинских учреждениях.
Говоря о региональных льготах, то наиболее распространенными из них принято считать:
Большая часть обладателей статуса нередко заявляют о важности льгот, которые сегодня действительны:
- в столице;
- в Санкт-Петербурге;
- иных регионах России.
В частности речь идет о возможности бесплатного производства и ремонта зубных протезов.
В данной ситуации Правительство России в полном объеме компенсирует затраты государственных медицинских учреждений, если же протезы производятся не из металлокерамики либо драгоценных металлов.
С целью получения всех положенных законодательством льгот, достаточно будет изначально получить удостоверение, подтверждающее наличие статуса, а далее обратиться по адресу оформления льгот — в ЖКХ, к контроллеру общественного транспорта и так далее.
Присваивается ли только по стажу без наград
В законодательстве РФ, в частности в ФЗ “О ветеранах”, который предоставляет возможность оформить рассматриваемый статус, помимо наград и медалей, выдвигается требование относительно наличия необходимого трудового стажа.
В частности:
В 2019 году критерии относительно стажа могут корректироваться, поскольку многие регионы предоставляют статус исходя из наличия необходимого трудового стажа.
В частности:
Федеральным законом “О ветеранах”, в частности ст. 6 допускается возможность предоставлять статус гражданам, которые вели официальную трудовую деятельность в период с 1935 по 1945 годы, будучи в несовершеннолетнем возрасте и в дальнейшем проработали:
Необходимо обращать внимание на то, что граждане, которые говорят о наличии необходимого стажа работы в период ВОВ, обязательно должны в обязательном порядке доказывать факт официального трудоустройства на не временно оккупируемых территориях СССР.
Какие-либо иные возможности оформления статуса без имеющихся на руках награжденных государственных медалей необходимо искать, ссылаясь на содержание регионального законодательства, которое утверждает правила и порядок получения рассматриваемого статуса.
Порядок оформления
Итак, как присваивается звание? Получение статуса и подтверждающего удостоверения предоставляется исключительно по составленному заявлению.
Подать его совместно с пакетом сопровождающей документацией можно:
- путем личного обращения в территориальное представительство Управления социальной защиты населения;
- путем обращения в ближайшее МФЦ .
После принятия всей необходимой документации, рассмотрение сформированного запроса осуществляется специальной комиссией в течении 30 дней, по завершению которых будет предоставлен ответ. В общей сложности процедура оформления занимает не более 35 дней.
Список необходимых документов
Согласно российскому законодательству с целью оформления звания “Ветеран труда” в территориальное представительство социальной защиты населения необходимо обязательно предоставить:
- заявление, которое составляется по общепринятым правилам;
- внутренний паспорт заявителя + копии всех заполненных страниц;
- документальное подтверждение наличия необходимого трудового стажа;
- документальное подтверждение наличия у заявителя государственных наград и медалей, которые предоставляют законное право рассчитывать на получение статуса “Ветеран труда”;
- справку от непосредственного работодателя – документ необходим для официально трудоустроенных граждан;
- справку из территориального представительства Пенсионного фонда, а также нотариально заверенную копию пенсионного удостоверения.
В процессе составления заявления необходимо обращать внимание на то, что в нем отображаются:
Дополнительно на бланке заявления Начальник территориального отдела предоставления мер государственной социальной помощи и Начальник территориального представительства социальной защиты населения должны проставит отметку относительно “Присвоить” либо же “Отказать в предоставлении”.
Видео: кому присваивается звание ветеран труда
В случае отказа заявителю выдается письменное заключение, в котором отображается причина такого решения.
Помимо основной документации, дополнительно необходимо предоставить 2 фотографии:
- одна из них используется для анкеты;
- вторая будет вклеена в удостоверение после предоставления звания.
Необходимо обращать внимание на то, что в случае получения, по мнению заявителя, неправомерного отказа в присвоении звания “Ветеран труда”, он имеет законное право обратиться с претензией:
- непосредственно к начальнику Управления территориального отдела социальной защиты населения, в котором последовал отказ;
- прямо в Министерство труда социальной защиты и демографии регионов;
- в различные судебные инстанции.
В большинстве случаев граждане, у которых есть в наличии награды либо же иные знаки трудового отличия, могут получить отказ из-за банального несоответствия наград тем, которые указаны в нормативно-правовой документации конкретного региона.
В такой ситуации подача искового заявления в судебный орган позволит выяснить, реально ли ведомственные знаки отличия не относятся к категории трудовым.
Напоследок хотелось бы отметить, что процедура получения звания “Ветеран труда” требует от заявителей немало сил и терпения. Это связано с многочисленными бюрократическими процессами, которые предстоит преодолеть.
В том случае, если, по мнению заявителя, ему последовал неправомерный отказ, рекомендуется сразу обращаться с исковым заявлением в судебный орган. В 90% ситуаций суд становится на сторону истца и в принудительном порядке присваивает звание.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
Многим гражданам России интересно, как можно оформить звание Ветеран труда. Особенно актуальным является данный вопрос в больших городах, например, в Москве.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Сейчас многие граждане пенсионного возраста задаются вопросом, как получить звание «Ветеран труда».
Во многом это связано с тем, что данной категории предоставляются достаточно таки немало льгот, которые разрешают экономить на лечении, проезде, оплате коммунальных платежей и т.д.
Главные аспекты
Получить звание ветерана труда в Москве не так уж и просто, как это может казаться на первый взгляд.
Это связанно с тем, что существует ряд условий, которым должны соответствовать граждане, которые претендуют на это, иначе будет не удовлетворен запрос.
И все же, исходя из того, что существует ряд условий, практика показывает, что в Москве не меньше 90% подтверждения запросов.
Если же было отказано об установление данного статуса, то в Москве можно обжаловать отказ в Департаменте труда и социальной защите , или же через суд.
Удостоверение служит свидетельством того, что вам присвоен статус «Ветеран труда».
После рассмотрения дела о присвоении статуса, данная категория граждан может полагать на льготы, как на федеральном уровне, так и на региональном.
На региональном уровне льготы разные, в зависимости от установленных на местных территорий проживания.
Следует отметить важный момент, что оформить звание можно еще до выхода на по возрасту, если вы соответствуете ряду условия, о которых поговорим дальше.
А вот льготы, которые предлагаются ветеранам, вы сможете получить только после выхода на пенсию.
Звание «Ветеран труда» доказывается соответствующим удостоверением.
Такой документ причисляется к бланкам строгой отчетности и при его утрате потребуется сообщить об этом в тот орган, который оформил документ.
Порядок оформления почетного звания прописывается в соответствующих законах.
Согласно законодательству России, оформление удостоверения ветерана, и сама процедура присваивания звания производятся бесплатно.
Любые усилия изымания денег работниками социальной защиты граждан считаются вымогательством.
Необходимые понятия
«Ветеран труда» — это звание, которое является очень почетным, и выдается тем, кто заслуженно и честно посвятил свою жизнь любимой работе, а также имеет определенный стаж.
Для получения статуса нужно обращаться в отделение социальной службы.
На основании предоставленных документов в органы, создается комиссия, которая принимает решение о выдаче либо отказе оформления удостоверения ветерана труда.
Общее количество дней, которое отведено на принятие решения равняется максимум 35 дней, из них отведено 30 дней для принятия постановления комиссией, и пять дней для сообщения о решении гражданину.
Кто может обрести
Условия, при которых присваивалось звание «Ветеран труда» в июне прошлого года были немного изменены.
Изменения были введены в связи с тем, что были внесены поправки в закон РФ №388, которых за собой повлек и изменения в законе №5 РФ.Следовательно, для того, чтобы оформить звание «Ветеран труда» в Москве, необходимо соответствовать специальным критериям, по которым будут рассматривать, удовлетворить ли ваш запрос или отклонить на получение данного запроса.
Итак, условия, при каких могут дать звании таковы:
- у претендента должны быть награды в виде знаков отличие за высокие заслуги в своей сфере работы;
- медали или ордены СССР, или же Российской Федерации за труд;
- наличие почетных званий за труд;
- грамоты или прочие награды по службе, которые вручаются только от имени Президента России;
- не менее 15-ти лет стажа в экономической сфере (добавили по региональным округам, в том числе и в Москве), при этом общий стаж работы для мужчин от 25 лет, а для женщин должен составлять от 20-ти лет;
- трудовой стаж, который необходимый для назначения пенсии за выслугу лет;
- получить звание ветерана труда могут особы, которые при ВОВ начали свою официальную трудовую деятельность, и для женщин стаж должен становить не меньше 35 лет, а для мужчин от 40 лет рабочего стажа.
В 2019 немного изменился порядок выдачи. Необязательно, чтобы были различные награды за труды или письма благодарности.
Главное, чтобы был документ, который доказывает официальное трудоустройства во время ВОВ.
Каждый регион страны назначает свой ряд наград, с которыми можно получить удостоверение ветерана труда.
Вопрос об оформлении документа анализируется по отношению к каждому заявителю персонально.
Правовая база
Ветераны труда на территории РФ строго находиться под защитой нескольких законов, которые регулируют и объясняют положения данной категорий граждан.
А именно законы таковы:
Как получить звание Ветеран труда
Для того чтобы оформить данное звание следует обратиться по месту проживания в местный социальный центр защиты в Москве, с письменным заявлением об оформлении звания «Ветеран труда» и получения соответствующего свидетельства.
Заявление, которое подается, должно написано быть по стандартам, пример, которого размещено на стендах в помещениях соц. службы защиты в городе Москва, или на интернет ресурсах.
Претендовать на данное удостоверение могут только те граждане, которые могут привести доказательства своих заслуг в виде официальных документов.
То есть принести в соответствующий орган документы, которые доказывают рабочий стаж и документы, которые удостоверяют наличие наград.
Пошаговые действия оформления
Алгоритм, который действует при оформлении звания «Ветеран труда» в Москве:
- следует собрать все нужные документы и написать стандартное заявление;
- обратиться в социальную службу защиты в Москве, с написанным ;
- ожидать, когда будет принятое решение. Работники организации создают комиссию, которая на протяжении 30 дней с периода обращения контролирует точность оформления документов и принимает решение. Окончательный результат в письменном виде отправляется на протяжении пяти дней после принятия постановления;
- вручение социальными органами удостоверение Ветерана труда.
В ситуации отказа все предоставленные документы отдаются обратно заявителю. Если заявление одобрят, социальная служба создает соответствующий акт.
В каждом регионе государства есть свое Положение о ветеранах труда, согласно которому дальше и оформляется удостоверение.
Этот бланк выдает в исполнительный орган, и его присутствие обеспечивает гражданину ряд социальных пособий и льгот.
Решение о выдаче или в отказе в звании заявителю принимается работниками социальной защиты на основе всех нужных документов.
Срок принятия решения может составлять не больше 30 дней, при этом предусматривается пять дней на сообщение претенденту о своем постановлении. В итоге время ожидания доходит до 35 дней.
Главные особенности заполнения заявления
Заявление на получение звания пишется по определенной форме. В нем должны присутствовать такие данные:
- название органа, в которое оно отправляется;
- полные инициалы заявителя;
- основания для оформления статуса;
- перечень сопровождающих документов;
- дата написания заявления и подпись заявителя.
Какие документы могут понадобиться
В законодательстве России прописано, какие документы следует предоставить для оформления звания ветерана труда. К таким относятся:
- паспорт заявителя;
- заявление по стандартам;
- паспорт гражданина РФ;
- копии и оригиналы наград, почетных грамот;
- оригинал и копия трудовой книги, в которой будут отметки об официальном трудоустройстве;
- удостоверение пенсионера, если является таковым;
- фото, 2 шт., 3*4 см.;
- , если претендента на звание представляет третье лицо.
Все документы должны быть оформлены в виде копии и подтверждаться оригиналами.
Если у комиссии появятся сомнения в определенных документах, либо вычислении трудового стажа, она может запросить другие документы.
Причины отказа
Есть моменты, при которых в Москве могут отказать в получении звания, например такие как:
- отсутствие прописки в Москве;
- отсутствуют права и документы на получение статуса;
- документы уже не имеют юридической действительности;
- в случае, когда документы имеют в себе неправдивую информацию.
Данные примеры являются главными обоснованиями, когда могут отказать. Обычно дают разъяснения, почему отказано.
На что обратить особое внимание
Следует обратить особое внимание на заполнения заявления для получения звания и на список необходимых документов.
Если у претендента на звание нет знаков отличия, следует предъявить любой документ, который может засвидетельствовать наличие официальной работы в период ВОВ.
При этом следует написать заявление по определенному образцу. Без знаков отличия могут рассчитывать на получение звания те особы, у которых есть общий рабочий стаж:
При оформлении также можно пойти в отдел социальной защиты населения по прописке. В ситуации одобрения обладатель статуса может надеяться на и медали.
Обязательно нужно помнить о том, что особы, которые до периода оформления звания получали любую социальную выплату, должны идти в отделение социальной защиты по тому адресу, где зарегистрированы.
Если граждане раньше не получали социальных выплат, им нужно идти в отделение, на балансе которого состоит район, где проживает претендент.
Действия при утере
Если возникнет ситуация, когда ветеран труда потеряет свое удостоверение, его можно возобновить, точнее, оформить дубликат.
Для этого следует пойти в ОСЗН и вместе с их сотрудниками составить соответственное заявление. Кроме необходимого заявления, нужно предоставить такие документы:
- паспорт гражданина России;
- документ, который доказывает присутствие стабильного места проживания в Москве;
- фото 3х4.
Само постановление о выдаче дубликата работниками отдела социальной защиты населения принимается в день обращения ветерана по этому вопросу.
Кроме этого, в тот же день должен выдаваться соответственный дубликат.
Звание «Ветеран труда» — это статус, который разрешает его владельцу пользоваться определенными соц. льготами и получать пособия.
В последнее время присвоение почетного звания «Ветеран труда» сталкивается с некоторыми затруднениями, связанными с противоречиями и сложностями в механизме бюрократической машине. В связи с этим заслуженным гражданам приходится тратить огромное количество времени и сил на собирание разного вида справочных документов и даже Для того, чтобы обойти или облегчить указанные неприятные процедуры, необходимо детально разобраться, кому по закону присваивается данное почетное звание, а также необходимо иметь представление об условиях его получения.
Данную награду можно смело отнести к эпохе, не так давно существовавшего государства, под названием Советский Союз. Еще в далекие времена Великой Отечественной войны медалью «Ветеран труда» награждались даже дети, которые работали на производстве и своим трудом укрепляли обороноспособность своего государства. Еще такую медаль получали труженики народного хозяйства, имевшие на протяжении длительного времени высокие трудовые показатели. Обычно почетное звание присваивалось при достижении возраста пенсионера. В определенной процедуре, награждаемое лицо получало, для подтверждения права носить медаль «Ветеран труда», удостоверение соответствующего образца. В то время такая награда считалась моральным поощрением, и не предоставляла возможность заслуженным людям пользоваться государственными привилегиями и помощью.
Сегодня правила присвоения гражданским лицам в нашем государстве рассматриваемого статуса изложены в Федеральном законе, принятым еще в 1995 году. Награждаемые лица по новым правилам автоматически получают право пользоваться определенной помощью от государства и становятся владельцами целого перечня государственных привилегий.
Государственные привилегии для гражданских лиц со званием «Ветеран труда»
В России гражданские лица, располагающие высоким званием «Ветеран труда», пользуются целым набором привилегий, поставленных на законодательном уровне, а в добавление к этому имеют материальную компенсацию. К ним относятся:
- 50 – процентную скидку на оплачивание жилья. Эта привилегия выполняется исходя из установленного критерия в каждом регионе квадратных метров жилья на одного проживающего человека. Но на нее исполнение не оказывает влияние форма собственности жилого помещения. Данная льгота распространяется на всех близких ветерана, проживающих с ним в одном жилом помещении, которых он материально обеспечивает.
- 50 – процентное снижение цены за куда входит вода, электроэнергия и газовое снабжение. Если ветеран проживает в частном доме, не имеющего центрального отопления, то он имеет право пользоваться 50% скидкой на покупаемое топливо, необходимое для обогрева жилья. Подобная льгота начисляется по установленным нормам.
- 50 – процентное снижение стоимости проезда в железнодорожном транспорте пригородного назначения.
- Единоразовые, установленные на региональном уровне,
- Бесплатные в поликлинике, в которой ветеран обслуживался до достижения возраста пенсионера. В добавление к этому, он может получить внеочередную помощь от медицинских работников по специальной государственной программе бесплатного медицинского обслуживания. При наступлении определенного возраста ветеран может выполнить бесплатно ремонт зубных протезов или заказать их новые.
- Право на установление без очереди стационарных телефонов.
- Освобождение от уплаты
- Бесплатный проезд во всех видах городского транспорта, кроме такси
Теоретически перечисленные привилегии являются идеальным набором инструментов, направленных на улучшение жизни заслуженным людям. Когда читаешь на бумаге, то все выглядит прекрасно. На практике большинство льгот предоставляются исходя из установленных норм на региональном уровне. Поэтому их предоставление гражданам со статусом «Ветеран труда» во многом зависит от решений и действий местного руководства.
Порядок присвоения звания «Ветеран труда»
В нашей стране каждый третий работающий человек заслуживает на почетное звание «Ветеран труда». Они такой статус зарабатывают своим качественным трудом на протяжении длительного времени, за что их награждают денежными премиями, знаками и почетными грамотами. Поэтому, звание «Ветеран труда» присваивается им вполне на законном основании. Отсюда следует вывод, что эта категория лиц имеют полное право требовать от государственных органов о рассмотрении вопроса, положен ли им данный статус.
В реальной жизни многие граждане, ведущие трудовую деятельность на протяжении продолжительного времени и имеющие за это высокие поощрения, просто не обладают знаниями, куда им адресоваться в таковых ситуациях. Ответ здесь прост, конечно же, в инстанции социальной защиты граждан. Но только посещать подобные государственные учреждения необходимо по месту прописки, а не по адресу фактического проживания. Для достижения желаемой цели надобно подготовить таковые документы:
- Письменное обращение на имя начальника инстанции социальной защиты, составляемое по установленному законом образцу.
- Копии 1-й и 2-й страницы или дубликат иного документа, подтверждающего личность гражданина. Но если следовать практике, то письменное обращение без наличия гражданского паспорта не принимают.
- Одну фотокарточку, размер которой должен соответствовать паспортному формату.
- Копии документов, удостоверяющих факт поощрения за высокие трудовые показатели.
- Документ, доказывающий длительность трудового пути, которым обычно является
Процедура присвоения звания
Для многих звание Ветерана труда является почетным — гордость и признание
Для получения высокой награды за трудовые заслуги, называемой «Ветеран труда», нужно указанный выше перечень документов отнести в орган социальной защиты После подобного действия сотрудниками социальной инстанции формируется личное дело, которое после полной комплектации представляется в Министерство региона на рассмотрение специальной комиссии. Данный орган после изучения документов обязан вынести решение о присвоении звания «Ветеран труда». Стоит отметить, что принятый вердикт может иметь и отрицательную сторону, то есть будет отказано по сути вопроса.
При положительном принятом решении сотрудники комиссии обязаны на протяжении 3-х дней собраться и составить протокол об удовлетворении обращения заявителя. Данный документ является основанием о присвоении звания «Ветеран труда». После подписания протокола, заявитель обязан явиться в орган социальной защиты, где под роспись выдается удостоверение установленного образца. Важно помнить, что все перечисленные действия должны выполняться без какой-либо оплаты.
В случае отрицательного решения, принятого комиссией, заявителю об этом должно быть направлено уведомление в письменной форме. В этом документе должны излагаться причины отказа и порядок обжалования. Таковое действие представители комиссии обязаны исполнить в течение пяти дней.
Категория граждан, которым может быть присвоен статус «Ветеран труда»
Рассматриваемое звание за длительный и качественный труд имеют право получить следующие :
- Лица, имеющие награды со времен Советского Союза в виде орденов, медалей и почетных грамот.
- Граждане, обладающие почетным званием, который они получили во времена СССР или России и имеют трудовой стаж, достаточный для выхода на пенсию.
- Лица, имеющие отличительные знаки за успешный труд на единственном предприятии.
- Гражданам, обладающие статусом «Дети войны», которые вели трудовую деятельность в годы Великой Отечественной войны. В добавление к этому, данные лица должны иметь трудовой стаж: мужчины — 40 лет, а женщины – 35 лет.
Все предоставляемые привилегии для Ветеранов труда должны предоставляться не только в виде компенсаций за коммунальные услуги. Данная категория граждан обладает законным правом на осуществление перерасчета
Как получить звание ветерана труда вы можете также узнать и из видеоматериала:
Присвоение звания «Ветеран труда» и выдача удостоверения ветерана труда, выдача дубликата удостоверения ветерана труда в городе Москве
Условия получения услуги в ОИВ
Кто может обратиться за услугой:
Физические лица
В качестве заявителей могут выступать граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в городе Москве из числа: 1. Награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденных почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенных благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющих трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. 2. Награжденных по состоянию на 30 июня 2016 г. ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. 3. Начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Стоимость услуги и порядок оплаты:
Бесплатно
Перечень необходимых сведений:
Запрос (заявление)на предоставление государственной услуги города Москвы «Присвоение звания «Ветеран труда» и выдача удостоверения ветерана труда, выдача дубликата удостоверения ветерана труда в городе Москве» (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется без возврата
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в городе Москве (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
Документ, подтверждающий место жительства в городе Москве (оригинал, 1 шт.)
- Может быть получен в ходе оказания услуги
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Фотография (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется без возврата
Документ, подтверждающий изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества, в случае несоответствия фамилии, и (или) имени, и (или) отчества в документах, представляемых в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги, данным, содержащимся в документе, удостоверяющем личность заявителя (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Документ о трудовом (страховом) стаже, необходимом для назначения пенсии за выслугу лет, в календарном исчислении. (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Документ о награждении орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо о присвоении почетных званий СССР или Российской Федерации, либо о награждении почетными грамотами Президента Российской Федерации или благодарностями Президента Российской Федерации, либо о награждении ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе). (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Трудовая книжка либо справка архивной организации либо иной документ, подтверждающий трудовой (страховой) стаж, необходимый для назначения пенсии (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Трудовая книжка либо справка архивной организации либо иной документ, подтверждающий начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, и наличие необходимого трудового (страхового) стажа (заверенная копия, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Документ о награждении ведомственными знаками отличия в труде по 30 июня 2016 г. (включительно) (заверенная копия, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Документ, удостоверяющий личность представителя заявителя в соответствии с Едиными требованиями, в случае обращения представителя заявителя (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Доверенность, оформленная в установленном порядке (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Сроки предоставления услуги
10 рабочих дней
Результат оказания услуги
Выдается:
- Удостоверение ветерана труда (оригинал, 1 шт.)
Формы получения
Через законного представителя
Вы можете в органы исполнительной власти города Москвы в рамках досудебного обжалования.
Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, их должностных лиц
1. Заявитель имеет право подать в досудебном (внесудебном) порядке жалобу на принятые (совершенные) при предоставлении государственной услуги решения и (или) действия (бездействие) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, их должностных лиц, государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы.
2. Подача и рассмотрение жалоб осуществляется в порядке, установленном главой 2.1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ
«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 15 ноября 2011 г. № 546-ПП
«О предоставлении государственных и муниципальных услуг в городе Москве», настоящим Регламентом.
3. Заявитель может обратиться с жалобами в случаях:
3.1. Нарушения срока регистрации запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также порядка оформления и выдачи расписки в получении запроса и иных документов (информации) от заявителя.
3.2. Требования от заявителя:
3.2.1. Документов, представление которых заявителем для предоставления государственной услуги не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы, в том числе документов, получаемых с использованием межведомственного информационного взаимодействия.
3.2.2. Обращения за предоставлением услуг, не включенных в утвержденный Правительством Москвы перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.
3.2.3. Внесения платы за предоставление государственной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.3. Нарушения срока предоставления государственной услуги.
3.4. Отказа заявителю:
3.4.1. В приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы для предоставления государственных услуг, по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.4.2. В предоставлении государственной услуги по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.4.3. В исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо в случае нарушения установленного срока таких исправлений.
3.5. Иных нарушений порядка предоставления государственных услуг, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
4. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя (уполномоченного заместителя руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) Департамента.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя Департамента, в том числе на решения руководителя (уполномоченного заместителя руководителя), принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, подаются заявителями в Правительство Москвы и рассматриваются Главным контрольным управлением города Москвы.
5. Жалобы могут быть поданы в органы исполнительной власти города Москвы, подведомственные им организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб в соответствии с настоящим Регламентом (далее – органы и организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб) в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме одним из следующих способов:
5.1. При личном обращении заявителя (представителя заявителя).
5.2. Почтовым отправлением.
5.3. С использованием официальных сайтов органов и организаций, уполномоченных на рассмотрение жалоб, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
6. Жалоба должна содержать:
6.1. Наименование уполномоченного на рассмотрение жалобы органа (организации) либо должность и (или) фамилию, имя и отчество (при наличии) соответствующего должностного лица, которому направляется жалоба.
6.2. Наименование органа исполнительной власти города Москвы либо должность и (или) фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, государственного гражданского служащего города Москвы, решения и (или) действия (бездействие) которых обжалуются.
6.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.
6.4. Дату подачи и регистрационный номер запроса на предоставление государственной услуги (за исключением случаев обжалования отказа в приеме запроса и его регистрации).
6.5. Сведения о решениях и (или) действиях (бездействии), являющихся предметом обжалования.
6.6. Доводы, на основании которых заявитель не согласен с обжалуемыми решениями и (или) действиями (бездействием). Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
6.7. Требования заявителя.
6.8. Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии).
6.9. Дату составления жалобы.
7. Жалоба должна быть подписана заявителем (его представителем).
В случае подачи жалобы при личном обращении заявителя (представитель заявителя) должен представить документ, удостоверяющий личность.
Полномочия представителя на подписание жалобы должны быть подтверждены доверенностью, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статус и полномочия законного представителя заявителя подтверждаются документами, предусмотренными федеральными законами.
8. Поступившая жалоба подлежит регистрации в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее поступления.
9. Максимальный срок рассмотрения жалобы составляет 15 рабочих дней со дня ее регистрации. Срок рассмотрения жалобы составляет 5 рабочих дней со дня ее регистрации в случаях обжалования заявителем:
9.1. Отказа в приеме документов.
9.2. Отказа в исправлении опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.
9.3. Нарушения срока исправлений опечаток и ошибок.
10. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении жалобы (полностью или в части) либо об отказе в удовлетворении жалобы.
11. Решение должно содержать:
11.1. Наименование органа или организации, рассмотревших жалобу, должность, фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе.
11.2. Реквизиты решения (номер, дату, место принятия).
11.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя.
11.4. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства представителя заявителя, подавшего жалобу от имени заявителя.
11.5. Способ подачи и дату регистрации жалобы, ее регистрационный номер.
11.6. Предмет жалобы (сведения об обжалуемых решениях, действиях, бездействии).
11.7. Установленные при рассмотрении жалобы обстоятельства и доказательства, их подтверждающие.
11.8. Правовые основания для принятия решения по жалобе со ссылкой на подлежащие применению нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты города Москвы.
11.9. Принятое по жалобе решение (вывод об удовлетворении жалобы или об отказе в ее удовлетворении).
11.10. Меры по устранению выявленных нарушений и сроки их выполнения (в случае удовлетворения жалобы).
11.11. Порядок обжалования решения.
11.12. Подпись уполномоченного должностного лица.
12. Решение оформляется в письменном виде с использованием официальных бланков.
13. К числу указываемых в решении мер по устранению выявленных нарушений, в том числе относятся:
13.1. Отмена ранее принятых решений (полностью или в части).
13.2. Обеспечение приема и регистрации запроса, оформления и выдачи заявителю расписки (при уклонении или необоснованном отказе в приеме документов и их регистрации).
13.3. Обеспечение оформления и выдачи заявителю результата предоставления государственной услуги (при уклонении или необоснованном отказе в предоставлении государственной услуги).
13.4. Исправление опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.
13.5. Возврат заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
14. Орган или организация, уполномоченные на рассмотрение жалобы, отказывают в ее удовлетворении в случаях:
14.1. Признания обжалуемых решений и (или) действий (бездействия) законными, не нарушающими прав и свобод заявителя.
14.2. Подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
14.3. Отсутствия у заявителя права на получение государственной услуги.
14.4. Наличия:
14.4.1. Вступившего в законную силу решения суда по жалобе заявителя с тождественными предметом и основаниями.
14.4.2. Решения по жалобе, принятого ранее в досудебном (внесудебном) порядке в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы
(за исключением случаев обжалования ранее принятых решений в вышестоящий орган).
15. Жалоба подлежит оставлению без ответа по существу в случаях:
15.1. Наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностных лиц, а также членов их семей.
15.2. Если текст жалобы (его часть), фамилия, почтовый адрес и адрес электронной почты не поддаются прочтению.
15.3. Если в жалобе не указаны фамилия заявителя (представителя заявителя) или почтовый адрес и адрес электронной почты, по которым должен быть направлен ответ.
15.4. Если в орган или организацию, уполномоченные на рассмотрение жалобы, поступило ходатайство заявителя (представителя заявителя) об отзыве жалобы до вынесения решения по жалобе.
16. Решение об удовлетворении жалобы или об отказе в удовлетворении жалобы направляется заявителю (представителю заявителя) в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем его принятия, по почтовому адресу, указанному в жалобе. По желанию заявителя решение также направляется на указанный в жалобе адрес электронной почты (в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного должностного лица).
В таком же порядке заявителю (представителю заявителя) направляется решение по жалобе, в которой для ответа указан только адрес электронной почты, а почтовый адрес отсутствует или не поддается прочтению.
17. В случае оставления жалобы без ответа по существу заявителю
(его представителю) направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем регистрации жалобы, письменное мотивированное уведомление с указанием оснований (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.
18. Жалоба, поданная с нарушением правил о компетенции, установленных пунктом 5.4 настоящего Регламента, направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее регистрации, в орган, уполномоченный на рассмотрение жалобы, с одновременным письменным уведомлением заявителя (его представителя) о переадресации жалобы
(за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.
19. Подача жалобы в досудебном (внесудебном) порядке не исключает права заявителя (представителя заявителя) на одновременную или последующую подачу жалобы в суд.
20. Информирование заявителей о судебном и досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственной услуги, должно осуществляться путем:
20.1. Размещения соответствующей информации на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы, информационных стендах или иных источниках информирования в местах предоставления государственных услуг.
20.2. Консультирования заявителей, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.
21. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
Основания для отказа в приеме документов
1. Представление запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не соответствующих требованиям, установленным правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами города Москвы, Едиными требованиями, административным регламентом предоставления государственной услуги.
2. Утрата силы представленных документов (если срок действия документа указан в самом документе либо определен законодательством, в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, правовыми актами города Москвы).
3. Представление неполного комплекта документов, указанных в административном регламенте предоставления государственной услуги в качестве документов, подлежащих обязательному представлению заявителем.
4. Представление документов, содержащих недостоверные и (или) противоречивые сведения.
5. Подача запроса от имени заявителя не уполномоченным на то лицом.
6. Обращение за предоставлением государственной услуги лица, не являющегося получателем государственной услуги в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги.
Основания отказа в предоставлении государственной услуги
1. Представление запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не соответствующих требованиям, установленным правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами города Москвы, Едиными требованиями, административным регламентом предоставления государственной услуги, если указанные обстоятельства были установлены ОСЗН района УСЗН АО города Москвы в процессе обработки документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги.
2. Утрата силы представленных документов (если срок действия документов указан в самих документах либо определен законодательством, в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, правовыми актами города Москвы), если указанные обстоятельства были установлены ОСЗН района УСЗН АО города Москвы в процессе обработки документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги.
3. Наличие в представленных документах противоречивых либо недостоверных сведений, если указанные обстоятельства были установлены ОСЗН района УСЗН АО города Москвы в процессе обработки документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги.
4. Противоречие документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, включая использование сведений Базового регистра информации, необходимой для предоставления государственных услуг в городе Москве, представленным заявителем документам или сведениям.
5. Услуга уже предоставляется заявителю.
6. Отсутствие у заявителя права на предоставление государственной услуги.
7. Представление неполного комплекта документов, указанных в административном регламенте предоставления государственной услуги в качестве документов, подлежащих обязательному представлению заявителем, если указанные обстоятельства были установлены ОСЗН района УСЗН АО города Москвы в процессе обработки документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги.
Ведомство:
(ДТСЗН города Москвы)
